國網甘肅劉家峽水電廠：讓人才培養浪潮如黃河般奔涌向前
來源：中國能源新聞網 時間：2025-05-21 09:13
吳菁菁 楊潔
在水電行業技術革新加速的當下，國網甘肅劉家峽水電廠將員工技能提升作為企業發展的核心動力，通過深化校企合作、創新跨崗培訓、開展技術競賽等務實舉措，打造立體化人才培養體系，讓人才成長的浪潮如同黃河水般奔涌不息，為企業高質量發展注入強勁動能。
校企攜手育菁英，產教融合譜新篇
4月25日，劉家峽水電廠與蘭州理工大學能動學院的簽約儀式上，雙方代表莊重落筆，一紙協議搭建起校企合作的堅實橋梁。水電廠依托自身水電實訓基地，與學校省級重點實驗室深度聯動，打造出“雙基地”育人新模式。
在該廠的安全實訓室里，一名學生緊盯屏幕，額頭沁出細密汗珠。他正模擬處理突發火災事故，因誤判火源性質導致滅火失敗。在該廠內訓師指導下，他認真分析現場情況，終于成功“滅火”。這種“實戰化”教學，讓學生們親身體驗復雜情況下處置突發狀況的核心技能。而在該廠的工業遺產主題公園內，學生們圍在老師傅身旁，聽他講解老舊機組的歷史與原理，觸摸斑駁的設備，仿佛能感受到老一輩水電人的奮斗歲月。“在這樣的現場課堂學習，課本上的知識一下子就鮮活起來了！”一名學生興奮地說。
跨崗培訓強本領，多元實踐促成長
面對新型電力系統建設帶來的技術挑戰，劉家峽水電廠創新“跨崗流動工作+跨域協同攻關”機制，讓員工在不同崗位的實踐中錘煉本領。
電焊作業空閑期，電焊工小張主動申請跨班組參與主軸密封檢修。在檢修現場，他手持焊槍，在狹小的空間里精準作業。當發現一處密封面存在細微縫隙時，他憑借多年經驗，采用多層多道焊法，成功解決問題。“跨崗不僅讓我學到了新技能，更開拓了視野。”小張感慨道。此外，該廠還定期組織多專業技術骨干開展專題交流。在一次調速器邏輯優化研討會上，機械、電氣、自動化專業的技術人員圍坐在一起，從不同角度分析問題。有人提出改進傳感器安裝位置，有人建議優化控制算法，思維的碰撞最終誕生了更高效的調速器運行方案。
競賽比武展風采，以賽促學提效能
“準備，開始！”隨著一聲令下，劉家峽水電廠技術競賽比武現場瞬間緊張起來。運行分場將“考場”搬到機組啟動現場，設置模擬設備異常、參數突變等突發狀況，考驗員工的應急處理能力。青工小李沉著冷靜，迅速排查故障點，準確采取措施，出色完成考核任務。
電氣分場的技術競賽則聚焦設備改造項目，青年骨干們組成團隊，從方案設計到實際操作，全程比拼。在成果答辯環節，繼電保護班小王結合PPT，詳細闡述他們對電氣保護裝置的優化思路和實踐成果，贏得評委們的陣陣掌聲。機械分場的技能比武以機組軸瓦刮瓦為主題，老師傅們親自示范，年輕員工兩兩一組，在實訓室里一較高下。“通過競賽，我不僅提升了技術水平，還找到了和同事之間的差距，以后要加倍努力！”參賽員工小王說。
未來，劉家峽水電廠將繼續深耕人才培養沃土，不斷創新培養模式，激發人才活力，讓更多人才在水電事業的廣闊天地中綻放光彩，推動人才培養浪潮持續奔騰向前。
責任編輯：于學華
