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國(guó)家電投內(nèi)蒙古白音華自備電廠：以“雙軌驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略引領(lǐng)人才發(fā)展新篇章

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-05-13 21:53

才悅

　　今年，國(guó)家電投內(nèi)蒙古白音華自備電廠緊扣國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司“綠色轉(zhuǎn)型 奮進(jìn)百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，以人才為核、以創(chuàng)新為翼，構(gòu)建“學(xué)用貫通、知行合一”的全員能力提升體系，通過(guò)“嚴(yán)考促學(xué)”與“產(chǎn)教融合”雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與崗位效能雙提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　嚴(yán)考促學(xué)：以制度剛性激活學(xué)習(xí)內(nèi)生力
　　錨定“全員覆蓋、精準(zhǔn)賦能”目標(biāo)，創(chuàng)新制定《2025年度“嚴(yán)考促學(xué)”專項(xiàng)實(shí)施方案》，首創(chuàng)“員工+承包商”雙覆蓋考核機(jī)制，構(gòu)建“月驗(yàn)收、季評(píng)比、年表彰”閉環(huán)管理體系。通過(guò)“以考促學(xué)、以獎(jiǎng)促優(yōu)”機(jī)制，推動(dòng)員工從“被動(dòng)應(yīng)試”向“主動(dòng)求知”轉(zhuǎn)變，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。1-4月全員考試參與率100%，實(shí)現(xiàn)“零缺考”，各序列崗位合格率同比提升，其中關(guān)鍵技術(shù)崗位合格率突破90%；

　　三維課堂：以體系化培養(yǎng)鍛造生產(chǎn)尖兵
　　聚焦生產(chǎn)一線能力短板，量身打造《生產(chǎn)人員三年能力提升行動(dòng)計(jì)劃》，構(gòu)建“理論筑基、實(shí)踐強(qiáng)技、考試驗(yàn)效”的三維培養(yǎng)體系。一是理論課堂系統(tǒng)化。開(kāi)設(shè)“綠色能源技術(shù)”“智慧電廠運(yùn)維”等專題課程，覆蓋全崗位序列；二是實(shí)踐課堂場(chǎng)景化。依托仿真機(jī)實(shí)訓(xùn)基地、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)項(xiàng)目，開(kāi)展“師帶徒”“技術(shù)比武”等活動(dòng)；三是考試課堂精準(zhǔn)化。實(shí)施“分層分類+動(dòng)態(tài)調(diào)考”模式，1-4月驗(yàn)收考試中運(yùn)行部主值崗位平均成績(jī)提升30%，副值崗位提升5%，巡檢崗位提升10%；生技部電氣班組成績(jī)飆升68%，熱工班組提升39%，高技能人才矩陣加速成型。

　　雙軌驅(qū)動(dòng)：以人才高地支撐戰(zhàn)略落地
　　通過(guò)“理論+實(shí)踐”深度融合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、生產(chǎn)效能躍升持續(xù)突破。截至目前，高技能人才占比同比提升15%，關(guān)鍵崗位持證上崗率達(dá)100%；誤操作率0%，受熱面超溫下降率100%。
　　白音華自備電廠將持續(xù)深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以“雙軌驅(qū)動(dòng)”機(jī)制為抓手，構(gòu)建“選育用留”全鏈條人才生態(tài)，為內(nèi)蒙古公司“奮進(jìn)百億”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)人才保障，助力白音華地區(qū)能源產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展！

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華