桂冠電力南寧事業部徐立體：深學篤行黨的二十屆三中全會精神 努力開創企業高質量發展嶄新篇章
來源：中國能源新聞網 時間：2024-11-26 16:54
徐立體
在以中國式現代化全力推進強國建設、民族復興的重要歷史時刻，黨的二十屆三中全會為國家的發展指明了方向，也為國有企業帶來了重大的機遇和挑戰。國有企業作為國家經濟的中流砥柱，肩負著重大的歷史使命。我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，為企業高質量發展注入強勁動力。
堅持學思踐悟，以黨的二十屆三中全會精神筑牢貫徹落實之根
黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，意義重大。學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，是國有企業當前和今后一個時期的首要政治任務。我們必須持續學習、積極實踐、大膽創新，全力推動企業高質量發展，為國家經濟建設和社會發展貢獻更大力量。
深刻領會全會重大意義，精準把握時代前進方向。黨的二十屆三中全會為企業發展確立了嶄新目標，注入了強勁動力。深刻領會其重大意義，是筑牢貫徹落實之根的關鍵。全會作出的各項決策部署，猶如指南針，為企業在新時代的發展提供了根本遵循。我們必須清醒認識到，企業的發展絕非僅僅局限于經濟指標的增長，更應在國家發展大局中精準定位，積極主動履行社會責任，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻堅實力量。黨的二十屆三中全會強調深化改革、創新發展、推動經濟高質量發展等重要內容，這為企業提供了明確的行動指南。企業應緊跟國家戰略步伐，積極調整產業結構，加大科技創新投入，提升核心競爭力，在新時代的浪潮中奮勇前行。
強化中心組理論學習，切實提升領導決策能力。中心組理論學習是企業領導班子提升政治素養和決策能力的重要途徑。深入學習黨的二十屆三中全會精神，能使領導班子成員更好地把握國家政策導向，為企業發展精心制定科學合理的戰略規劃。在中心組學習中，務必堅持問題導向，緊密結合企業實際，深入研討如何將全會精神切實轉化為具體的行動方案。加強交流互動，分享學習心得和實踐經驗，持續提高學習效果。通過深入學習全會新思想、新觀點、新論斷，領導班子能更好地洞察市場趨勢，把握發展機遇，制定符合企業實際和國家發展需求的戰略決策，引領企業在激烈市場競爭中穩步前行。
加強黨委班子建設，充分發揮戰斗堡壘作用。黨委班子作為企業領導核心，加強其建設對于貫徹落實黨的二十屆三中全會精神至關重要。必須始終堅持黨的領導，不斷加強黨的建設，全力提高黨委班子的凝聚力和戰斗力。黨委班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭學習貫徹全會精神，帶頭踐行黨的宗旨，帶頭廉潔自律。要切實加強民主集中制建設，提高決策的科學性和民主性，充分發揮集體智慧。要大力加強干部隊伍建設，培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為企業發展提供堅實的組織保障。黨的二十屆三中全會對黨的建設提出了更高要求，黨委班子要以全會精神為指引，不斷提高自身建設水平，充分發揮戰斗堡壘作用，帶領企業全體黨員干部員工為實現企業發展目標而努力奮斗。
堅持人民至上，以讓職工群眾共享企業發展成果夯實貫徹落實之本
黨的二十屆三中全會明確提出，要堅持以人民為中心的發展思想，不斷實現人民對美好生活的向往。在企業發展中，我們必須深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅持人民至上，以讓職工群眾共享企業發展成果，夯實貫徹落實之本。
堅持以職工為中心，尊重職工主體地位，踐行黨的二十屆三中全會人民至上理念。職工是企業的主體，是推動企業發展的根本力量。黨的二十屆三中全會強調人民至上，這就要求我們在企業管理中充分尊重職工的主體地位。要積極傾聽職工的聲音，通過職工代表大會、意見箱、座談會等多種渠道，廣泛收集職工的意見和建議，了解職工的需求和關切。關注職工利益訴求，優化薪酬待遇、職業發展、工作環境等，讓職工在企業發展中有更多的獲得感、幸福感和安全感。建立健全職工參與企業管理機制，充分發揮職工的民主權利，讓職工參與企業決策和監督，使企業發展更加符合職工的意愿和利益。
依靠科學手段，減輕職工工作強度，貫徹黨的二十屆三中全會科技創新要求?？萍际堑谝簧a力，黨的二十屆三中全會對科技創新提出了更高要求。企業要加大科技投入，積極引進先進的技術和設備，提高生產效率，降低職工勞動強度。利用信息化手段，對工作流程進行優化，提升管理水平，減少不必要的工作環節和重復勞動，讓職工從繁瑣的工作中解放出來。加強職業健康管理，為職工提供良好的工作環境和勞動保護，保障職工的身體健康。通過科技創新，為職工創造更加舒適、高效的工作條件，讓職工切實感受到科技帶來的便利和福祉。
實施人才計劃，加大職工培訓力度，落實黨的二十屆三中全會人才強國戰略。人才是企業發展的核心競爭力，黨的二十屆三中全會提出要深入實施人才強國戰略。企業要實施人才計劃，建立健全人才培養機制，為職工提供廣闊的發展空間。加大職工培訓投入，開展多樣化的培訓活動，涵蓋專業技能、管理知識、創新思維等多個方面，提高職工的專業技能和綜合素質。建立激勵機制，鼓勵職工自我學習、自我提升，對在學習和工作中表現突出的職工給予表彰和獎勵，激發職工的學習熱情和創新活力。通過人才培養和激勵，為企業發展注入源源不斷的智慧和力量。
豐富主題活動，提高職工幸福指數，體現黨的二十屆三中全會文化建設內涵。豐富多彩的主題活動是提高職工幸福指數的重要方式，也體現了黨的二十屆三中全會對文化建設的重視。企業要充分發揮黨、政、工、團的組織優勢，開展形式多樣的主題活動。加強形勢教育和職業道德教育，引導職工樹立正確的價值觀和職業觀，增強職工的責任感和使命感。實施關愛行動，關心職工的生活和工作，為職工解決實際困難，讓職工感受到企業的溫暖和關懷。建設快樂工程，開展文體活動，豐富職工業余生活，陶冶職工情操，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍。
讓職工群眾共享企業發展成果，是黨的根本宗旨在企業中的具體體現。我們要堅持以人民為中心，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以職工需求為導向，不斷提高職工生活質量和幸福指數，為企業持續發展和國家繁榮富強貢獻力量。
堅持標本兼治，以全力推動企業高質量發展鑄就貫徹落實之要
黨的二十屆三中全會為企業發展繪制了宏偉藍圖，指明了前進方向。在新的歷史起點上，堅持標本兼治，全力推動企業高質量發展，是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵要點。
堅持創新驅動，提升企業核心競爭力，踐行黨的二十屆三中全會創新發展理念。創新是企業發展的靈魂，更是推動企業高質量發展的核心動力，與黨的二十屆三中全會強調的創新發展理念高度契合。要堅定不移地堅持創新驅動發展戰略，持續加大科技創新投入，積極搭建技術研發平臺，加強創新能力建設。建立健全創新激勵機制，鼓勵職工大膽創新創造，激發職工的創新熱情和創造力，營造濃厚的創新氛圍。加強與科研機構等的深度合作，引進先進技術和高端人才，不斷提高企業創新水平。黨的二十屆三中全會提出加快建設創新型國家，企業作為創新主體，應積極響應國家號召，以創新為引領，提升核心競爭力，在市場競爭中占據優勢地位。
加強管理創新，提高企業運營效率，落實黨的二十屆三中全會深化改革要求。管理創新是企業發展的重要保障，也是提高企業運營效率的關鍵因素。深入貫徹落實黨的二十屆三中全會深化改革要求，就要著力加強企業管理創新，優化管理流程，消除管理中的瓶頸和障礙，提高管理水平。建立健全現代企業制度，完善法人治理結構，明確各治理主體的職責權限，提高企業決策的科學性和民主性。加強成本管理，通過精細化管理、優化供應鏈等方式，降低企業運營成本，提高企業經濟效益。管理創新是企業適應市場變化、提升競爭力的必然選擇，只有不斷創新管理模式，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
強化風險防控，確保企業穩健發展，貫徹黨的二十屆三中全會穩定發展思想。風險防控是企業發展的重要任務，是確保企業穩健發展的關鍵環節。貫徹黨的二十屆三中全會穩定發展思想，加強風險防控意識，建立健全風險防控體系，提高企業風險防范能力。加強財務管理，嚴格控制財務風險，優化資金配置，確保企業資金安全。加強安全生產管理，落實安全生產責任制，加大安全投入，確保企業生產安全。加強法律風險管理，建立健全法律風險防范機制，依法合規經營，避免法律糾紛。在企業發展過程中，必須時刻保持風險意識，提前做好風險防范，確保企業穩健發展。
推動綠色發展，履行企業社會責任，響應黨的二十屆三中全會生態文明建設號召。綠色發展是企業發展的必然趨勢，也是履行企業社會責任的重要體現。積極響應黨的二十屆三中全會生態文明建設號召，堅持綠色發展理念，加強環境保護，加大環保投入，推進節能減排，實現企業可持續發展。積極參與社會公益事業，關注民生福祉，履行企業社會責任，樹立良好的企業形象。企業作為社會的一員，應將綠色發展理念貫穿于生產經營的各個環節，為建設美麗中國貢獻力量。
黨的二十屆三中全會精神是我們前行的指南。我們將堅定不移地以全會精神為引領，在學思踐悟中筑牢根基，在堅持人民至上中凝聚力量，在標本兼治中推動企業高質量發展。讓我們以拼搏的姿態、務實的行動，為企業更加美好的未來而努力奮斗，為國家的繁榮富強貢獻智慧和力量，共同書寫新時代的壯麗篇章。（作者系桂冠電力南寧事業部黨委書記、執行董事）
責任編輯：于學華
