大唐彬長發電公司雷彥榮：深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 三項發力推動全面深化改革措施落實落地
來源：中國能源新聞網 時間：2024-09-23 10:38
雷彥榮
黨的二十屆三中全會深刻謀劃了圍繞中國式現代化進一步全面深化改革的總體部署，對以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業具有極其巨大而深遠的意義，同時賦予了國資央企在新時代新的使命和責任。作為國企央企基層單位，務必要把握好堅定不移做強做優做大國有資產這一總體目標；堅持黨對國有企業全面領導不動搖，積極服務國家重大戰略工作大局這一總體原則；堅定不移貫徹落實全會精神，以實干創造優良業績為助力中國特色社會主義建設高質量發展貢獻更大力量。現將個人的三方面思考分享如下：
（一）以“學思踐悟”起筆，黨建引領繪就“凝心聚力、共創未來”的寫意畫卷
重點是要帶領基層黨員重點解決好“為什么學”“學什么”“怎么學”三個問題，由表及里逐漸深入，使廣大干部職工自覺學習全會精神，自發擁護改革實施。
（1）要在“為什么學”上提高政治站位，不斷強化思想認識，切實增強學習自覺。本次全會是在關鍵歷史時期所召開的一次重要會議，明確指出當前和今后一個時期是以中國式現代化全面推進強國建設和民族復興偉業的關鍵時期，無論面對紛繁復雜的國際國內形勢，還是面對新一輪科技革命產業變革，或是面對人民對美好生活的熱情期盼，都必須把全面深化改革擺在突出位置，圍繞改革推進中國式現代化建設。作為基層企業的黨員領導干部，必須要把學習貫徹好本次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，用心思考體會，更好地認清形勢，帶好隊伍，確保思想不偏航、行動不偏向、落實不走樣。
（2）要在“學什么”上做到系統全面，深刻領會豐富內涵，系統掌握精髓要義。要深入領會全會提出的總體目標，深刻認識全會提出的“七個聚焦”，認真把握《決定》提出“六個堅持”的重大原則；系統把握《決定》十四個方面的系統部署。組織好本企業黨委、黨支部要積極采用“線上+線下”“集體+個人”“學習+討論”等多種創新模式加大學習宣貫力度，特別是要圍繞與職工群眾切身相關的問題加強政策宣講和宣傳引導，培養企業干部職工從深入了解全會精神到徹底擁護的行動自覺。
（3）要在“怎么學”上注重科學精準，做好深化內化轉化工作，推動學習走深走實。一是在深化上見真章。堅持原原本本讀原著、學原文、悟原理，要把學習本次全會精神和之前歷次學習的內容融合貫通，深刻領悟其中的道理、原理、哲理，才能真正將全會精神和深厚內涵學懂、弄通、做實。二是在內化上下功夫。要堅持入腦入心、結合實際，把理論學習當作一種政治責任、一種使命擔當、一種人生追求進行學習；從我們每個人到企業到國家這些年發生的巨大發展轉變中不斷增進對全會精神的政治認同、思想認同、理論認同到情感認同，真正做到內化于心、外化于行，用而不覺。三是在轉化上求實效。要堅持目標導向和問題導向，干什么就學什么，結合基層能源行業產業特點重點學習領會全會關于高質量發展、收入分配改革、環保、安全、民生等職工迫切關注的問題政策，及時把思想上的收獲運用到具體實踐中，把學習轉化為發現問題、分析問題、解決問題的方法和舉措。通過親歷見證國家行業的改革發展變化，用真心和真行擁護中國共產黨領導下的各項改革實施。
（二）以“改革創新”運筆，實干為先繪就“效益為先，共謀發展”的重彩長卷
聚焦運用全會精神武裝頭腦，指導實踐、推動工作，積極圍繞當前火電企業經營利潤完成、新能源項目發展兩大任務找方法、想辦法、抓落實。以改革為舟，以創新做槳，注重圍繞四個方面集中發力，全面推動企業實現高質量發展。
（1）既要“對標對表”，更要“因地制宜”。基層央企搞改革，其主要目的是推動全面深化改革的各項措施在本企業落地生根、收獲良好實踐結果。因此必須準確吃透“上情”、做好“下達”、形成“反饋”，準確學習領悟黨中央關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，深刻領會把握本輪全面深化改革的主題思想，不折不扣執行上級黨組、黨委的每一項決策部署。同時要注意根據企業特點，防止不加理解的照葫蘆畫瓢，要因地制宜、因企施策，摸清、抓準基層群眾工作生活中的痛點、難點、堵點，精準發力，打通基層干部職工干事創業路上的“最后一公里”，高質量落實好全面深化改革的各項部署。
（2）既要“借鑒經驗”，更要“推陳出新”。善于借鑒先進經驗幫助改進企業工作，可以讓企業在全面深化改革的探索實踐中少走彎路，但要防止不加思考的全面照搬照抄，犯經驗主義錯誤。只有在深入調查研究、總結掌握經驗背后的規律，革故鼎新、推陳出新，才能將別人的經驗吸收轉化成為自己的武器法寶。此外，隨著全面深化改革的不斷推進，我們必將面對各種新現象、新問題、新挑戰。因此作為基層企業領導者必須既要善用老經驗、積極推廣，還要跳出路徑依賴，敢為人先，勇于探索創新，同時善于不斷提煉總結新經驗改革新舉措，在繼承中發揚，在學習借鑒“楓橋經驗”同時，提煉總結企業自己的“彬長經驗”，全面助力深化改革各項任務目標圓滿完成。
（3）既要“全面推進”，更要“重點發力”。黨的二十屆三中全會在做出全面深化改革的戰略部署后，基層企業除了完成好既定的安全生產、經營發展任務目標外，還將面臨著迫切、繁復、艱巨的改革創新發展任務。因此，作為一名基層企業管理干部，我們既要學會“十指彈鋼琴”奏好全面深化改革的“協奏曲”，還要抓準企業生產經營發展中重點、難點、痛點、堵點，摸清基層干部職工生活中的急事、難事、煩心事，集中力量從幾件重點難點工作上破題突圍，實現“一點突破全盤皆活”的良好成果。全面深化改革不是平均發力撒小米，而是要在深入調查研究基礎上，抓住理清主要、次要矛盾，聚力攻堅改革關鍵環節，實現整體推進與重點發力突破協調統一，形成改革發展的強大合力。
（4）既要“立竿見影”，更要“常長結合”。要在2029年全面完成《決定》中各項改革任務，時間緊，任務重。特別是作為基層企業一線領導者，要深刻認清改革的迫切性和必要性，要以等不及的責任感、坐不住的急迫感、慢不得的危機感，積極推動改革向縱深發展，同時要認清推動改革所面臨的艱險和挑戰，注意統籌短期目標和長遠目標相統一，以只爭朝夕的心態，做好打持久戰的準備。一是要牢固樹立有解思維和擔當意識，不等不靠不拖，主動開展各項全面深化改革各項實踐。二是要保持耐心定力，以釘釘子的精神逐項攻堅各項改革目標。三是要樹立“功成不必在我，建功必定有我”的正確政績觀，把準方向，找好路徑，蹄疾步穩，一茬接著一茬干，必定會取得全面深化改革的最終勝利。
（三）以“人民至上”收筆，心系群眾繪就“民心所向，共享幸福”的圓滿答卷
為人民而改革，改革才有意義；依靠人民而改革，改革才有動力。我們抓改革、搞發展，歸根到底是讓人民過上更好的日子。堅持以人民為中心的發展思想，充分彰顯了馬克思主義政黨的執政本色，更深刻體現了我黨的性質宗旨、初心使命和改革目的。
（1）堅持以民為本，服務人民當好深化改革“勤務員”。作為基層企業領導人員，必須深刻認識到我們一切工作的出發點和落腳點都必須是為了廣大人民的根本利益，只有堅持以民為本，才能始終保持與人民群眾的血肉聯系。因此，在日常工作中，更要注意進一線、進班組，利用企業開放日，公開領導信箱，與職工群眾座談交流等方式，了解職工所思所想所盼，時刻心懷群眾疾苦，關注解決群眾急難愁盼問題，主動做好各項職工服務工作，時時處處當好改革中人民群眾的“勤務員”，才能贏得群眾信任支持，才能不斷增強黨的執政基礎，構建起堅強的基層戰斗堡壘，為全面深化改革凝聚人民力量。
（2）堅持以民為先，發動人民當好深化改革“司號員”。領導干部當好“司號員”不是居高臨下、發號施令，一味要求職工群眾“一切都要聽我的”，而是要扎根基層，勤政務實，問計于民、問需于民，了解職工深層想法，以實際行動當好職工群眾榜樣，用實際舉措讓職工共享改革紅利，當好群眾的主心骨和自己人，方能贏得基層群眾的信任和支持，才能有信心、有底氣，在全面攻堅深化改革各項任務目標的關鍵時刻吹響沖鋒號和集結號，一呼百應收獲良好成效。
（3）堅持以民為鏡，依靠人民當好深化改革“裁判員”。“改革發展搞得好不好，最終評判標準是人民是不是共同享受到了改革成果”。人民的獲得感，就是改革的含金量，衡量改革的成效，關鍵要看給人民群眾辦成了多少事，解決了多少實際困難，群眾是否認可滿意。基層企業依靠人民搞改革就是要讓領導干部放下身段，丟掉面子，以民為師、以民為友，以民為鏡，錨定人民對美好生活的向往，用心用情用力解決好群眾現實利益和突出問題，把打分表交到群眾手中，讓基層評判改革成效，方能充分調動起人民群眾推進改革的積極性、主動性、創造性。（作者系大唐彬長發電有限責任公司黨委書記、董事長）
責任編輯：許艷
