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內(nèi)蒙古電力烏蘭察布供電公司：一支部一品牌特色，以業(yè)績(jī)考核“指揮棒”助力企業(yè)團(tuán)青工作高效開(kāi)展

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-09-05 15:22

武佳利

　　青年是祖國(guó)的未來(lái)，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。團(tuán)青工作擔(dān)負(fù)著聯(lián)系青年、服務(wù)青年的重要職責(zé)。企業(yè)要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展，團(tuán)建工作不容忽視。績(jī)效考核是企業(yè)管理中常用的手段和方法，有效的業(yè)績(jī)考核能激發(fā)員工的潛力，調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。內(nèi)蒙古電力集團(tuán)烏蘭察布電力工程公司團(tuán)支部（青工委）認(rèn)真落實(shí)上級(jí)團(tuán)委“一支部一品牌特色”工作，圍繞業(yè)績(jī)考核“指揮棒”提升團(tuán)青工作質(zhì)量開(kāi)展了扎實(shí)有效的工作，以業(yè)績(jī)考核促進(jìn)團(tuán)青工作的升級(jí)，進(jìn)一步以團(tuán)青工作助力企業(yè)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才和促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

落實(shí)黨建帶團(tuán)建制度，凝聚青春力量

　　在管理上下功夫，提升團(tuán)青工作重視度。把團(tuán)青考核及時(shí)列入黨建考核中，將黨總支書(shū)記作為黨建帶團(tuán)建工作的第一責(zé)任人，明確一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管、聯(lián)系共青團(tuán)工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司團(tuán)委團(tuán)青業(yè)績(jī)考核細(xì)則，重點(diǎn)工作必須請(qǐng)示黨總支書(shū)記，并及時(shí)匯報(bào)。在多元上下功夫，推動(dòng)互融互通。實(shí)施“1+2+N”力量配備，即每1名黨總支委員帶領(lǐng)2名團(tuán)員青年代表，公司所有黨總支委員結(jié)合“師帶徒”工作，以團(tuán)員青年代表抓起，輻射帶動(dòng)青工思想、業(yè)務(wù)雙提升。在活動(dòng)上下功夫，增加團(tuán)青活動(dòng)吸引力。在公司黨總支的支持帶領(lǐng)下，該公司團(tuán)支部（青工委）開(kāi)展了青工職業(yè)能力培訓(xùn)班、紅色教育素質(zhì)拓展、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、“青聽(tīng)”團(tuán)員青年座談會(huì)等特色亮點(diǎn)活動(dòng)，及時(shí)幫助青年解決各種困難問(wèn)題，引領(lǐng)團(tuán)員青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃，堅(jiān)定不移感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。

加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核宣傳，激發(fā)青春擔(dān)當(dāng)

　　以專題會(huì)議為抓手，開(kāi)展業(yè)績(jī)考核細(xì)則宣傳。公司團(tuán)支部（青工委）召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)上級(jí)團(tuán)委下發(fā)的團(tuán)青業(yè)績(jī)考核細(xì)則給予解讀，確保團(tuán)員青年清晰理解考核內(nèi)容，并征求團(tuán)員青年對(duì)于開(kāi)展團(tuán)青活動(dòng)的意見(jiàn)建議，充分了解青工需求，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。以多種形式為媒介，拓寬業(yè)績(jī)考核宣傳渠道。對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果在公告欄進(jìn)行公示、團(tuán)員大會(huì)、微信群等進(jìn)行宣傳，潛移默化提醒青工關(guān)注業(yè)績(jī)考核，強(qiáng)化青工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、考核意識(shí)、集體意識(shí)。

設(shè)置“即時(shí)+持久”激勵(lì)，綻放青春光彩

　　有效的激勵(lì)機(jī)制是團(tuán)青工作高效開(kāi)展的催化劑，通過(guò)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與持久獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，持續(xù)激發(fā)青工的內(nèi)在動(dòng)力。創(chuàng)新即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激發(fā)青春活力。實(shí)施即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，形成正確的工作導(dǎo)向，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。對(duì)于在團(tuán)的活動(dòng)中積極承擔(dān)工作、踴躍上臺(tái)講課、積極回答問(wèn)題的青工，進(jìn)行及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于參加上級(jí)組織競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)的青工，及時(shí)進(jìn)行宣傳，樹(shù)立青年榜樣。建立持久獎(jiǎng)勵(lì)體系，促進(jìn)長(zhǎng)期發(fā)展。以“積分制”為抓手，建立團(tuán)員青年培養(yǎng)檔案，探索形成持久激勵(lì)。年度積分高的青工可推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)、優(yōu)先納入青年人才庫(kù)等。該公司連續(xù)兩年舉辦青工職業(yè)能力培訓(xùn)班，為青工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的青工，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中優(yōu)先考慮，極大程度提高了青工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

　　團(tuán)青工作業(yè)績(jī)考核指導(dǎo)著團(tuán)青工作的開(kāi)展方向，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)烏蘭察布電力工程公司團(tuán)支部（青工委）將繼續(xù)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，有效發(fā)揮業(yè)績(jī)考核指揮棒作用，緊密圍繞上級(jí)團(tuán)委各項(xiàng)考核指標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新與落實(shí)。同時(shí)，積極為上級(jí)團(tuán)委業(yè)績(jī)考核工作建言獻(xiàn)策，圍繞業(yè)績(jī)考核打造團(tuán)支部特色，把團(tuán)支部建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，把團(tuán)青工作推向新高度、邁上新征程。

責(zé)任編輯：許艷