國網重慶秀山供電公司：多維發力提升員工培訓質效
來源：中國能源新聞網 時間：2024-08-07 14:46
中國能源新聞網訊（秦通通 游紹斌）8月2日，國網重慶市電力公司秀山供電分公司管理與技能人員提升培訓班（第一階段）結業。本次培訓為期5天，設置了《打造卓越團隊贏在執行》《高效能人士的7個習慣》等特色課程，并邀請國家電網公司黨校首批名師和優秀講師授課。培訓以專題講授、沙龍交流、模擬演講等方式開展。該公司200余名管理人員、班組長及青年員工參加了培訓。
為進一步加強人才隊伍建設，打造一支充滿自信、技能過硬、協作高效的員工隊伍，今年以來，秀山供電公司圍繞“樹自信、強本領、出成效”的目標任務，創新培訓方式，舉辦智慧化、標準化員工技能培訓，多舉措提升干部員工的綜合技能水平。
在激勵約束方面，秀山供電公司加大培訓考核力度，修訂教育培訓管理實施方案，完善激勵考核機制，對取得相應學歷、職稱、技能等級的員工和達到通過率的部門實施相應獎勵，對未通過職稱、技能等級的員工及所屬部門執行相應考核。同時強化培訓過程管控，實施培訓閉環管理，提升培訓質效。2024年，該公司開展技能等級理論集中測試6期，員工技能等級理論評價通過率較2023年提升39%。
與此同時，該公司還注重培訓場所建設，啟動秀山涌圖實訓基地建設，通過設備利舊、使用兄弟單位退役設備等方式配齊教學物資，采取“自主施工+外部施工”相結合的方式，加快建設輸變配、營銷、調控等專業實訓室。同時打造黨建文化陣地、黨風廉政教育長廊。目前，實訓基地已逐步投入使用。
秀山供電公司還緊盯重點人群培養，啟動“金銀花”人才培養計劃，打破內部培訓為主的常規培訓模式，主動對接國網重慶黨校，采取“送教上門”的方式，邀請重慶市委黨校、國家電網公司系統知名講師，開展“滴灌式”、沉浸式綜合素質提升培訓3期。關注青年員工成長成才，組織近8年入職的75名青年員工開展“亮績賽馬”，選派32名優秀青年員工分批次前往國網重慶市電力公司、相關兄弟單位跟班學習2-3個月，從中選拔重點培養骨干進入國網重慶電力優秀干部人才庫。
責任編輯：沈馨蕊
