兩會能言丨全國人大代表曹景芳：科研資源配置應向青年科技人才傾斜
來源：中國電力報 時間：2025-03-08 11:18
科研資源配置應向青年科技人才傾斜
——訪全國人大代表、華電國際鄒縣發電廠生技部精密診斷中心組長曹景芳
科技興則民族興，人才強則國家強。全國兩會期間，全國人大代表、華電國際鄒縣發電廠生技部精密診斷中心組長曹景芳在接受中能傳媒記者采訪時表示，青年科技人才是我國科技事業發展的生力軍，應優化科研資源配置，向科技人才，尤其是青年科技人才傾斜。
中能傳媒：今年，您的關注點是什么？
曹景芳：青年科技人才的成長和發展。
近年來，我國科技創新事業蓬勃發展，取得了一系列舉世矚目的成就。然而，在科研資源配置方面，仍存在與人才成長規律不匹配的問題，尤其是青年科技人才在科研起步階段面臨諸多困境。
青年科技人才是企業科技事業發展的生力軍，優化科研資源配置、向青年科技人才傾斜，不僅是遵循人才成長規律的必然要求，也是提升企業科技創新能力、建設科技強國的重要舉措。
中能傳媒：在科技人才培養方面，企業目前開展了哪些工作？成效怎樣？
曹景芳：只有為科技人才，尤其是青年科技人才的成長和發展創造良好的條件，才能更好地推動我國科技事業的蓬勃發展。
作為具有代表性的發電企業，近年來，鄒縣發電把科技創新作為企業高質量發展的重要戰略支撐，堅持“走出去”“請進來”相結合，加強與清華大學、山東大學、中科院工程熱物理研究所、華為、浪潮等國內知名企業和科研院所交流合作，圍繞數字能源、人工智能、新型儲能等開展一系列原創性、引領性創新項目攻關研究，2024年科技研發投入近1億元，智能監護機器人應用、制粉系統寬煤質低負荷適應性研究等7個數字研發類科技項目、17項技改類科技項目在華電山東公司立項。充分發揮職工首創精神，自主開發AGC應用程序、二維碼巡檢系統、物資倉庫一體化管控等多個數據平臺，靶向破解企業多項生產經營疑難問題。2024年，9項發明專利、18項實用新型專利獲得授權，《1000MW級超超臨界機組汽輪機結垢積鹽防控關鍵技術研究》榮獲集團公司2024年科技進步獎、全國設備管理與技術創新成果一等獎。
華電山東公司更是成立科技創新委員會、科技信息部，與清華大學、山東大學、華為等高校名企交流合作，全力攻關關鍵核心技術；建立數智化技能大賽、科技創新評選表彰和“科信講堂”機制，各基層企業成立勞模創新工作室、青年創新工作室，搭建科技創新、技術創新成果和高技能人才“孵化器”。
中能傳媒：對于更好地激發青年科技人才的創新活力您有哪些建議？
曹景芳：政府工作報告中提出，要深入實施科教興國戰略，提升國家創新體系整體效能。堅持創新引領發展，一體推進教育發展、科技創新、人才培養，筑牢中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。
為了更好地激發青年科技人才的創新活力，我認為，首先，應建立健全年齡梯度資助體系，通過設立“未來科學家”專項基金、實施“科研黃金期護航計劃”，為青年科研人員提供穩定的經費支持。再次，改革評審激勵機制，通過建立“雙盲評審+成果追溯”機制和推行“科研信用卡”制度，對表現優秀的青年科研人員給予更多的支持和獎勵，提高科研經費的使用效率和靈活性。隨后，構建青年創新生態系統，通過打造“青創特區”為青年科技人才提供“零租金+共享設備”的支持；建立院士榮譽轉化機制，將部分資深院士的經費向青年人才傾斜，為青年科技人才提供更多的發展機會和資源支持，促進科研隊伍的梯次發展。最后，完善監督評估體系，通過建立科研經費投入產出比公示制度和推行“里程碑+彈性考核”模式，促使科研團隊提高經費使用效率，注重科研項目階段性鼓勵，持續激發青年人才創新創造活力。
作為能源央企，鄒縣發電將堅決扛起科技創新“領頭羊”責任，集中資源力量，發揮自身優勢，促進更多有影響力的成果產出，堅定不移走在前、作表率。牢牢把握創新驅動發展戰略，激發職工首創精神，大力倡導“揭榜攻關”，鼓勵原創性、引領性創新成果產出。（許盼）
責任編輯：江蓬新
