國網甘肅武威供電公司：提素質強能力培訓 對標基層核心崗位
來源：中國能源新聞網 時間：2025-06-19 10:14
魏媛
6月9日，國網甘肅武威供電公司2025年班組長、供電所長素質能力提升培訓班（示范班）在武威職業學院正式開班。公司副總經理陳文選出席開班儀式并作動員講話，公司人力資源部相關負責人及來自“三縣一區”的62名班組長、供電所長參加培訓。
開班儀式上，公司人力資源部對本次示范班的課程設置、管理模式及目標要求進行全面部署。培訓緊扣“三抓三促、提質提速”工作主線，聚焦基層管理核心能力提升，科學設計理論課程與實訓模塊。培訓內容涵蓋《金牌班組卓越領導力提升》《基層基礎標準化建設》等理論課程，同步開展QC活動實踐、事故案例差異化研討等實戰訓練，并創新設置“兩個帶來、五個提升”成果轉化、企業管理“金點子”征集、學習教育讀書班等特色實踐環節，通過“集中授課+案例研討”“理論學習+成果轉化”“白天輔導+晚自習研讀”的全時段教學模式，推動學用深度融合。培訓期間，公司將嚴格實行半軍事化管理，整合內外部優質師資聯合授課，開展優秀學員評選，多措并舉提升培訓質效，為2025年基層管理人員培訓項目高質量推進積累經驗、樹立標桿。
該公司副總經理陳文選在動員講話中強調，本次示范班是落實國家電網公司人才強企戰略的重要實踐，也是鍛造高素質基層管理隊伍的關鍵舉措。他要求全體學員：一是強化標桿意識，淬煉過硬能力。深刻領會“六個迫切需要”內涵，圍繞“五大行動”“七個創新作為”工作要求，將學習成果轉化為破解基層管理難題的具體實踐，為全員培訓探索可復制、可推廣的經驗模式。二是堅持深學細悟，鍛造核心素養。以“歸零心態”系統學習管理理論、典型案例和實踐經驗，嚴格遵守中央八項規定精神及半軍事化管理制度，確保學風嚴謹、紀律嚴明。三是注重創新突破，推動成果落地。積極參與“金點子”征集、QC質量管理等活動，聚焦基層基礎標準化建設、安全風險防控等課題，形成具有示范價值的創新成果。四是深化基層實踐，凝聚團隊合力。充分發揮“導師帶徒”“團隊共創”機制作用，深入交流標準化建設、積分制考核等經驗，打造協同高效、攻堅克難的基層管理團隊。
會議強調，本次培訓要堅持以實效為導向，建立“每日學習跟蹤、階段成效考核、結業成果匯報”的全流程閉環管理機制，確保學員在領導力、執行力、創新能力上實現全面提升；要突出示范引領作用，系統總結課程設計、師資配置、管理模式等標準化經驗，為后續培訓提供可復制的實施模板；要嚴守紀律底線，嚴格落實中央八項規定要求，精簡流程、規范管理，確保培訓務實高效、風清氣正。
本次示范班為期5天，旨在通過理論賦能、實踐練兵、創新攻堅，為國網武威供電公司基層管理隊伍能力提升和2025年培訓工作高質量開展奠定堅實基礎，為服務新型電力系統建設和電網高質量發展提供堅實人才保障。
責任編輯：于學華
