內蒙古電力集團烏蘭察布興和供電公司：綻放青春光彩 擦亮“青”字招牌
來源：中國能源新聞網 時間：2025-01-15 10:48
田琳
2024年以來，內蒙古電力集團烏蘭察布興和供電公司堅持把青年工作，作為推動全公司高質量發展的戰略性工作來抓。以黨的理論武裝青年，用黨的初心感召青年，激勵廣大青年員工志存高遠、不負韶華，以奮斗的姿態，綻放青春光彩，不斷擦亮“青”字招牌。
強化政治引領，筑牢“青春魂”
堅持政治領航，引導青年聽黨話跟黨走。加強青年思想教育工作，依托主題團日、專題培訓、青年大課堂、現場觀摩等多種方式，推進理論武裝下基層、入一線、進頭腦，充分引導團員青年思想進步，調動團員青年積極性。加強青年員工紅色教育，組織青年員工赴紅色基地開展系列主題教育活動；傳播紅色文化，傳承紅色基因，組織青年員工觀看重大革命歷史題材影片，引導廣大青年深入學習老一輩共產黨人的初心使命、忠誠擔當，加強廣大青年的愛國主義教育，增強民族自豪感，堅定“四個自信”，落實黨建帶團建，積極培育有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，公司領導班子為新入職員工講授“入職第一課”，從入職開始就引導他們用理論武裝的“活水”潤澤學思踐悟的“心田”。
賦能企業發展，展現“青年力”
賦能企業發展，搭建青年員工的成長平臺。為不斷提升團員青年專業能力、拔高綜合能力，培育出一個個“行家里手”，讓青年員工在電力職業生涯中，跑出無愧于自己、無愧于青春的“加速度”，公司以中心工作為主線，引領青年立足崗位建功。通過建立優秀人才信息庫，為公司長遠發展儲備青年人才，并圍繞公司中心工作組織開展QC課題攻關活動,通過選樹優秀團員青年先進典型，將3名優秀青年推薦到上級公司優秀人才庫，為企業系統發展提供人才保障。公司時刻關注青年員工成長成才，不斷給青年員工提供更多展示機會，使每名青年員工各盡其能，更好地服務公司中心工作。在落實好企業文化傳承和傳統業務傳承的基礎上，鼓勵青年員工開拓創新，積極對接高新技術領域，為公司發展注入新的活力。同時拓寬人才評定方式和獎懲辦法，聽取一線基層青年員工工作及生活訴求，制定合理的人才晉升渠道，拓寬人才流動通道，讓更多的青年員工能夠合理地規劃職業生涯，實現自我價值。
深化志愿服務，造就“好青年”
深入開展志愿服務活動，培養廣大青年助人為樂、無私奉獻的精神。以青年突擊隊、青年志愿服務隊為載體每月定期組織開展“蒙電愛心光明行”“蒙電愛心光明行.用電無憂”專項志愿服務活動，激發青年員工的服務熱情和服務能力，鼓勵青年員工投身青年志愿活動，鍛煉其體魄，豐富其精神，錘煉其品質。以“雷鋒日”“兒童節”“重陽節”“安全生產月”“民族團結進步月”等重要節日為契機，持續開展志愿服務活動，在充滿正能量的志愿服務工作中培養高尚情懷，在實踐中樹立公民意識，在接受他人贊許，感謝等正面的回應中獲得更多的自我認同與滿足，以奉獻為美、服務人民、服務社會的大愛情懷中，成就事業、點亮人生，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
展望未來，內蒙古電力集團烏蘭察布興和供電公司的青年們將繼續保持“青春心向黨、建功新時代”的奮斗姿態，以實際行動詮釋青春的意義和價值，為企業和社會發展貢獻更多的智慧和力量。
責任編輯：于學華
