內蒙古電力集團包頭供電公司：搭建平臺 點燃青春創新活力
來源：中國能源新聞網 時間：2025-01-14 16:06
王磊
為進一步找準團組織融入中心、服務大局的著力點，充分激發團員青年創新創造活力，鼓勵支持青年發揮專業技術優勢，深入開展課題研究、技術攻關和創新實踐，內蒙古電力集團包頭供電公司團委（青工委）積極策劃開展青年創新創效沙龍，通過一場專題學習、一次對標碰撞、一個線下平臺、一系列崗位實踐“四個一”專題活動，搭建平臺助力青年交流互進，點燃創新激情，碰撞創新火花，形成青年創新創效與企業高質量發展互相激蕩、相互促進的良好局面。
一場學習“啟思維”。著眼于“學業務、練本領、強技能”，積極發揮創新主導作用，常態化組織開展線上講座、主題讀書、實踐體驗等形式多樣的青年創新創效專題學習培訓11次，為團員青年量身制定創新“學習路線圖”，統籌一體推進青年培訓教育、技能競賽、崗位成才多元化活動7次。制定專項培訓計劃，以青年創新人才庫成員為教學培訓資源，用有限的培訓資源獲得最大的創新培訓效益。
一次對標“開眼界”。推進“團建創新拓展年”活動，線上依托與國網公司開展交流共建2次，線下“走出去+請進來”雙輪驅動，與系統內兄弟單位、屬地企業、高校等聯合開展青年創新創效攻關、“青”字號品牌交流互訪等形式多樣的聯學共建活動5次，以交流分享的形式講述青春與創新碰撞的經歷，分享創新創效活動對青年成長成才帶來的啟迪與幫助，就創新熱議話題展開思想碰撞，切實拓寬本公司青年創新思維，激發創新靈感。
一個平臺“綻風采”。組織青年創新創效現場會、青年創新創效競賽活動4次，引導廣大團員青年結合崗位工作實際，積極提出小發明、小革新、小改造、小設計、小建議50余項，推動青年創新創效在公司蔚然成風。依托公司創新管理平臺計算個人創新積分，統計在基礎研究、科技創新、理論創新、QC成果等各領域取得成績或獲得相關榮譽獎項的人員，建立青年創新人才庫，實現動態管理。
一系列崗位“見成績”。針對業務領域和工作崗位的特點，采取由公司團委選定創新研討主題方向，由各基層團組織輪值或聯合承辦實施的方式，舉辦青年創新創效沙龍活動，組織團員青年跨區域、跨專業開展創新技術攻堅4次，全面展示不同專業的創新成果，調動公司團員青年切實將實際工作中迫切需要解決的問題變為創新點和突破口，善于團隊協作，以點帶面，全業務領域培養青年創新隊伍。
該公司團委（青工委）將繼續聚力為青年搭建創新創效、建功立業的發展平臺，引領團員青年積極為企業改革發展獻計獻策，努力成長為符合能源綠色轉型和智慧能源體系構建要求的青年人才。
責任編輯：于學華
