北京大唐興源物業管理公司趙輝：做實大監督 營造風清氣正干事創業氛圍
來源：中國能源新聞網 時間：2024-12-02 15:47
趙輝
黨的二十大從完善全面從嚴治黨體系和自我革命制度規范體系的高度,作出重要部署,要求健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，完善權利監督制約機制。黨的二十屆三中全會對完善以黨內監督為主導、各類監督貫通協調機制作出部署安排。中國大唐集團及所屬企業作為首都能源電力安全的“排頭兵”，主動踐行央企責任，北京大唐興源物業管理有限公司（以下簡稱“興源物業公司”）紀委以構建“大監督”體系為牽引，在物業及會議服務領域深耕細作，積極探索以黨內監督為主導、各類監督貫通協調的有效路徑，既有效確保后勤服務保障和高質量發展落地落實，又有力推動監督體系健全完善、重大戰略協同監督權威高效，營造風清氣正干事創業氛圍，推動企業高質量發展。
落實黨風廉政建設“兩個責任”，統籌構建大監督體系
興源物業公司黨委充分發揮主導作用，統籌監督體系建設全局，協調各級責任主體，貫通相關制度機制，統籌推進紀檢、巡察、審計、法務風控、財務、采購、人資等各類監督力量整合、程序契合、工作融合，推動監督更好融入管黨治黨和企業治理全過程。興源物業公司紀委推動完善監督體系職責，做實專責監督，搭建監督平臺，織密監督網絡，協助黨委完善監督信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享機制，推動大監督體系高效運轉。
抓問責問效，促進各方責任主體履職盡責、擔當作為
興源物業公司紀委堅持把重要舉措落實執行情況與日常監督工作相結合，持續強化過程管控、跟蹤問效、問責追責，推動擔當作為、真抓實干。
牢固樹立“管業務就要管監督”的觀念，壓實職能部門監督責任和業務部門監管責任，層層筑牢專責監督、職能監督和業務監管三道防線。定期匯總通報各部門監督工作開展情況，督辦重點問題查處和整改落實。對移送問題線索及后續核查處置總體情況進行定期匯總，對在工作中出現或其他監督發現的重大問題，深化運用問責利器，推動責任主體履職盡責，組織進行監督責任倒查，依規依紀依法嚴肅追究責任單位和人員失職、瀆職責任。對于不履行或者不正確履行職責的，及時約談提醒相關干部，做到抓早抓小、防微杜漸。對于履職不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，以及造成嚴重后果而不制止、不查處、不報告的領導干部，抓住典型嚴肅問責，形成有力震懾。
深化運用“全周期管理”方式，健全從源頭到末梢的全過程管控機制。針對“一把手”和領導班子監督，綜合運用信訪受理、線索處置、專項檢查、調研監督、群眾監督、廉政談話，以及監督問題整改、參加民主生活會等方式，加強對權力運行的“全流程監督”“全周期管理”，督促領導干部規范履職用權。
圍繞監督重點，一體推進“三不腐”
緊盯采購人員，規范采購流程，特別針對三級采購，嚴格落實大唐集團公司《物資采購、工程建設“八個嚴禁”》，對不收斂不收手、頂風違紀行為堅決懲治。規范運用“四種形態”，扎實做好線索初核和案件辦理，推動防范和治理腐敗問題常態化長效化，督促健全制度、理順機制、堵塞漏洞，深化以案促改、以案促治。加大對查處的案例的通報力度，用身邊案例警示教育身邊人。以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，推動開展集中性紀律教育，將紀律教育作為新提拔干部、關鍵崗位人員培訓的必修課。持續加強廉潔文化建設，大力弘揚新風正氣，持續踐行“服務是生存之本、廉潔是發展之基”理念。
抓整改監督，鞏固拓展巡察、審計整改工作成果
堅持以更高標準、更嚴要求、更實舉措，切實抓好巡察、審計整改監督，持續推動巡察、審計整改和成果運用落地見效。
探索方法路徑提升監督質效。把巡察整改納入興源物業公司政治監督重要內容，制定整改責任清單和時間表，定期召開巡察審計整改推進會，加強巡察整改情況分析研判，及時向專業部門制發紀律檢查建議書、工作提示及情況通報，推動巡視整改落實落細。
聚焦重點領域和突出問題加強靶向監督。圍繞物資集團對興源物業公司巡察、審計問題整改方案逐項制定監督措施，細化監督工作臺賬，強化對整改情況實時監督、壓茬推進。緊盯年度目標任務，以結果為導向，加大督辦，通過專項監督等方式強化督導檢查，確保整改措施取得實效。
強化貫通協同凝聚整改監督合力。統籌推進各項巡察及審計整改監督、整改過程監督與結果監督、專責與協同監督，促進各類監督力量整合、程序契合、工作融合，切實發揮以巡促改、以巡促建、以巡促治的綜合效果。
抓“四風”整治，靶向發力推進作風建設常態化長效化
深入開展集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動，著力解決群眾身邊不正之風和腐敗問題。重點圍繞“服務國之大者、提升保供能力”“違反中央八項規定精神問題”“‘靠企吃企’問題”等方面開展3+N專項整治監督行動，切實推動解決基層反映強烈的突出問題，嚴肅懲治群眾身邊的“蠅貪蟻腐”。
靶向糾治“四風”問題頑瘴痼疾。聚焦問題易發多發的重點領域和重點環節開展監督檢查，推動企業深入開展有關問題專項整治，督促相關部門不斷完善制度建設、堵塞管理漏洞、加強日常監管，堅決防止不正之風反彈回潮。
系統推進風腐同查同治。推動風腐同查同治貫穿于信訪舉報和線索移送處置、監督檢查、審查調查、案件審理、巡視巡察等各個環節，不斷拓展風腐同查路徑，統籌聯動、協同發力。通過召開警示教育大會面向全體干部職工通報由風及腐、風腐交織的典型案例，深入剖析案件背后普遍性、反復性問題出現的成因，不斷深化以案為鑒、以案促改、以案促治。
抓自身建設，鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍
堅持以永遠在路上的清醒、執著和韌勁，從嚴從實、持之以恒加強自身建設，不斷擦亮“忠誠衛士”底色，努力做自我革命的表率、遵規守紀的標桿，在推進黨的自我革命中堅決扛起特殊政治責任和光榮使命任務。
強化思想政治建設。不斷深化政治教育、黨性教育，找準服務保障進一步全面深化改革的著力點，在正風肅紀反腐的實踐中不斷砥礪政治品格，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”轉化成聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，不斷提高從政治上看、從政治上查、從政治上治的能力。
強化作風建設。持之以恒糾“四風”樹新風，針對發現作風方面的具體問題，研究制定整改措施，著力解決工作不認真、不負責、簡單應付等不良風氣，涵養“嚴實精細快”的工作作風，以刀刃向內的勇氣解決自身作風問題。
強化能力建設。探索構建紀檢干部能力體系模型，持續抓好委托培訓、現場輪訓、視頻培訓、自主培訓等培訓陣地建設，不斷加強業務知識和實操技能培訓指導、以干代訓和以案促訓實戰練兵，全面推動紀檢干部政治能力、業務能力、自我革命能力、解壓抗壓能力、數字化應用能力等方面的提升。
強化嚴管厚愛。常態化開展紀法教育、警示教育，不斷嚴格工作流程、完善內控機制、健全規章制度，推動依規依紀依法履職盡責。從嚴從實加強干部調入調出管理，落實干部廉潔承諾、回避制度，堅決防治“燈下黑”。堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關心、心理上關懷，激勵紀檢干部安心履職、擔當作為。
抓宣傳教育，努力營造學紀知紀明紀守紀的濃厚氛圍
堅持問題導向，針對一些干部員工對黨規黨紀、企業規章制度不上心、不了解、不掌握等問題，堅持把紀律教育、制度宣傳擺在更加突出位置，以嚴明紀律催生良好政治生態和干事創業環境。
不斷鞏固深化黨紀學習教育成果。完善經常性和集中性相結合的常態化紀律教育機制，督促企業黨組織和廣大黨員以理論學習中心組學習、主題黨日、“三會一課”等多種形式開展學習研討，持續深入學習新修訂的紀律處分條例，在學深學透、準確使用上下功夫，增強學紀、知紀、明紀、守紀自覺。聚焦“關鍵少數”，注重突出領導干部、年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部等重點群體，督促其牢固樹立紀律和規矩意識，在遵規守紀上走在前、做表率。
充分發揮典型案例的鏡鑒警示作用。加強警示深化自省，綜合運用通報曝光、制作警示教育片、開展警示教育微視頻展播等多種方式，分級分類開展警示教育，讓“案中人”說“案中事”，以身邊事教育身邊人。
以新時代廉潔文化建設涵養清風正氣。堅持將新時代廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，組織編制推動廉潔文化建設工作指引，督促指導各單位認真落實規定要求，不斷拓展和豐富新時代廉潔文化建設的現實抓手和載體，加大對興源物業公司廉潔文化核心理念、干部員工廉潔行為準則的宣傳貫徹力度，在公司上下形成崇廉拒腐良好風尚。
積極開創宣傳教育工作新局面。在中國大唐新時代“卓越文化”的影響下，充分發揮融媒體宣傳優勢，不斷升級紀檢宣教功能，切實筑牢線上宣傳陣地。創新表達方式，用干部員工喜聞樂見的形式，講好身邊的正風肅紀反腐故事，并加大典型問題的通報曝光力度，不斷提升新時代紀檢宣傳教育工作的傳播力、引導力。（作者系北京大唐興源物業管理有限公司黨委委員、副總經理、紀委書記、工會主席）
責任編輯：于學華
