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大唐河南清潔能源公司羅海群：做好新時(shí)代團(tuán)青年工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-11-27 17:07

羅海群

　　黨的十八大以來，黨的青年工作取得了重大成就、發(fā)生了深刻變革，黨對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，團(tuán)的立身之本和政治之魂更加牢固，共青團(tuán)工作的方向任務(wù)更加明確，團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性更加鮮明，做好新時(shí)代團(tuán)員青年工作對于鞏固擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)，助力社會和諧穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展尤為重要。

　　作為河南省首臺風(fēng)電機(jī)組的建設(shè)者，大唐河南清潔能源公司總裝機(jī)容量和職工總數(shù)持續(xù)增長，其中公司團(tuán)員青年在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、抗擊新冠疫情等重大任務(wù)中，積極參與、勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，展現(xiàn)了新時(shí)代中國青年的勇氣和擔(dān)當(dāng)。但在信息爆炸的新時(shí)代，多元化的社會思潮影響著青年群體人生觀、世界觀、價(jià)值觀，企業(yè)青年的思想正發(fā)生著深刻變化。此外，新能源企業(yè)存在點(diǎn)多線長面廣人員散的特點(diǎn)，“青年思想復(fù)雜多元”“共青團(tuán)思想引領(lǐng)的穿透力不足”“團(tuán)干部素質(zhì)待提升”“創(chuàng)新力度不夠”等成為常態(tài)，開展好新時(shí)代團(tuán)青工作對于發(fā)揮青年職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，應(yīng)放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去研究、去推動(dòng)、去落實(shí)。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，引導(dǎo)青年“與黨同心”

　　青年理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定是一個(gè)國家、一個(gè)民族無堅(jiān)不摧的前進(jìn)動(dòng)力。在企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革、風(fēng)險(xiǎn)、壓力、困難給青年提供了大展身手的廣闊空間，也給青年帶來了思想困惑。

　　如何引導(dǎo)？怎么引導(dǎo)？引導(dǎo)什么？成為新時(shí)代團(tuán)青思想政治工作的難點(diǎn)問題。河南清潔能源公司緊緊圍繞學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會、團(tuán)的十九大精神等內(nèi)容，以“黨團(tuán)聯(lián)建”為抓手，以掌握了解青年職工所需所求為前提，創(chuàng)新“云上學(xué)”“云上講”等載體，“學(xué)、展、講、談”結(jié)合，搭建青年理論學(xué)習(xí)小組、青年“讀書沙龍”、“價(jià)值創(chuàng)造之我見”頭腦風(fēng)暴、“豫見讀書，遇見自己”讀書等活動(dòng)，累計(jì)參與1680人次，引導(dǎo)廣大青工立許黨報(bào)國之志，自覺將個(gè)人奮斗的“小目標(biāo)”融入黨和國家事業(yè)的“大藍(lán)圖”，融入公司改革發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要，立足崗位擔(dān)當(dāng)重任。

　　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)崗位建功，促進(jìn)青年“跟黨奮斗”

　　青年一代生活條件優(yōu)渥，成長于和諧穩(wěn)定的環(huán)境，但艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)應(yīng)繼續(xù)傳承發(fā)揚(yáng)。為此，團(tuán)青工作要積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深刻認(rèn)識到，崗位建功、擔(dān)當(dāng)作為的過程是真正能力提升、價(jià)值閃耀的過程，圍繞“風(fēng)機(jī)綜合治理”“齒輪箱油溫過高”等難題成立11支青年突擊隊(duì)，在公司四個(gè)項(xiàng)目同步推進(jìn)關(guān)鍵時(shí)期，成立“百日攻堅(jiān)”青年突擊隊(duì)，引導(dǎo)廣大青年把“高坡兒”“重擔(dān)子”“硬骨頭”當(dāng)成財(cái)富、收獲，在新能源項(xiàng)目獲取、生產(chǎn)經(jīng)營一線、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場、難題攻關(guān)前沿，踏實(shí)工作、經(jīng)受鍛煉、增長才干，才能擔(dān)當(dāng)重任、創(chuàng)造更大成績。

　　創(chuàng)新工作思路方法，服務(wù)青年“為黨育人”

　　面對青年思想觀念和價(jià)值選擇日趨多元多變，影響因素更加紛繁復(fù)雜的局面，團(tuán)青工作需要在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中全方位革新工作理念、工作方式、工作手段，提升服務(wù)青年的能力水平，實(shí)現(xiàn)從“影響”到“引領(lǐng)”，從“亮眼”到“潤心”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而更好完成“為黨育人”的工作使命。公司團(tuán)委堅(jiān)持團(tuán)干部要在與青年群眾打成一片中找到服務(wù)青年的著力點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，爭做“青年友”不做“青年官”。通過“一對一”面對面交流，開展“重走風(fēng)電登高路 百日攻堅(jiān)正當(dāng)時(shí)”、“線上團(tuán)歌比賽”等小而精的團(tuán)建活動(dòng)，搭建“卓越大唐、青春擔(dān)當(dāng)”青年演講比賽、“學(xué)習(xí)工作會精神”線上答題等活動(dòng)，以團(tuán)組織的力度、溫度、信度，激發(fā)青年向上、向正、向前生長，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。此外，公司團(tuán)委站在為黨育人的高度，制定出“短期—中期—長期”的團(tuán)青工作計(jì)劃，同時(shí)緊密依托“大黨建”“大政工”，打破地理位置、思想觀念、資源稟賦的“壁壘”，為青年成長成才暢通道路。落細(xì)落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組以及河南公司黨委關(guān)于“黨建帶團(tuán)建”的具體要求，以“把優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)成團(tuán)青干部、把團(tuán)青干部培養(yǎng)成青年后備干部、把青年后備干部培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部”的“三培養(yǎng)”模式，全面實(shí)現(xiàn)對青年干部的選拔培養(yǎng)，幫助青年干部成長成才。

　　近年來，河南清潔能源公司黨委將青年工作提高到戰(zhàn)略地位去抓，大膽使用勇于實(shí)踐、敢于挑戰(zhàn)、有擔(dān)當(dāng)有作為青年干部，公司團(tuán)委開展各類競賽，堅(jiān)持為青年人才建平臺、搭橋梁、豎梯子。截至目前，公司中層正職中90后干部1人，中層副職中90后干部4人，援疆“90后”中層正職1名，不斷激發(fā)團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。

　　青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，新時(shí)代團(tuán)青工作必須在新的形勢和新的挑戰(zhàn)下,在企業(yè)發(fā)展的過程中抓住機(jī)遇，敢于作為，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，以激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)力量，助力企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。（作者系大唐河南清潔能源公司黨委副書記、副總經(jīng)理）

責(zé)任編輯：于學(xué)華