桂冠電力賀州事業部甘緯：做實“四篇文章”，推進企業中國式現代化發展行穩致遠
來源：中國能源新聞網 時間：2024-11-18 17:25
甘緯
在黨的二十屆三中全會關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化決定的指引下，基層電力企業推進中國式現代化發展使命艱巨緊迫。當前電力市場競爭激烈，企業發展如逆水行舟，不進則退。因此，在新征程中，突破發展瓶頸、解決“卡脖子”問題，是企業必須面對的挑戰，而以中國式現代化推動企業發展，促進管理工作提質增效，做實“四篇文章”至關重要。
做實“思想領航文章”，筑牢政治保障根基
堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。基層電力企業要落實黨中央決策部署，對黨忠誠，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，確保決策部署落地生根，實現思想行動統一。
嚴格落實“第一議題”制度。圍繞黨的二十屆三中全會精神重點任務，結合企業實情，深化集體學習和專題研討，開展深入的“沉浸式”主題實踐，深刻領會黨的思想理論，增強思想理論武裝，用理論指導實踐，推動企業積極發展，促進理論成果有效轉化。
推動“卓越文化”深入人心。積極開展“卓越文化”主題宣講和演講比賽，深入推進“卓越文化”主題實踐勞動競賽，多渠道宣傳“卓越文化”，增強卓越擔當意識，傳遞文化力量，使追求卓越成為一種文化自覺、行動準則和堅定信仰，激發企業的創業熱情和活力。
講好企業文化故事。加大企業先進人物推選力度，以集團內外勞模先進、企業標兵模范為素材，利用勞模宣講月，多形式宣傳勞模先進的事跡，挖掘閃光點，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
做實“安全基礎文章”，夯實發展安全基礎
安全是企業最大的效益。基層電力企業在發展中必須牢固樹立安全發展理念，筑牢安全防線，保障企業安全穩定發展。
提高安全意識。秉持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，通過班組日常學習、安全生產專項整治和安全生產月活動等，加強安全警示案例和制度教育，促使員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。
強化制度執行。安全事故大多源于違章作業和違反規章制度。基層企業要深刻認識這一點，嚴格落實制度，對違章行為零容忍；嚴肅安全紀律，整治現場作業違章現象，讓遵守制度成為員工的習慣和自覺行動。
完善風險防控體系。健全規章制度和應急搶險預案，加強應急預案演練和員工技能培訓，嚴格落實安全生產責任，織密安全風險防控網絡，實現企業高水平安全與高質量發展的良性互動。
做實“關心關愛文章”，激活發展動力之源
員工是企業發展的主體和主人，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，是企業發展壯大的關鍵。基層電力企業要深化對員工的關心關愛，為企業發展提供持續動力。
保障員工合法權益。全面落實《中華人民共和國勞動合同法》，確保勞動保護用品足額發放和社會保險足額繳納。依據員工健康狀況，優化體檢項目，增加體檢費用，保障員工身體健康。堅持企業發展成果與員工共享，營造良好的工作生活環境。積極開展“我們的節日”等活動，促進員工身心健康。
為員工辦實事、解難題。落實“四必問”服務機制，關心員工生病、住院、紅白喜事等情況，多做暖心事。開展冬送溫暖、夏送清涼等關愛活動，增強員工歸屬感。關注員工婚戀、生活、工作等方面的需求，開展交友關愛幫扶活動，提升員工的滿意度、幸福感和自豪感。
搭建員工成長平臺。制定員工技術技能培訓計劃，通過“走出去”“引進來”等方式拓寬視野，為員工成長成才創造條件。貫徹集團公司“以奮斗者為本，讓奮斗者出彩”人才理念，為有能力、有抱負的員工提供機會，助力員工實現自我價值，為企業發展貢獻力量。
做實“一流創建文章”，提升發展質效之要
黨的二十屆三中全會強調高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。基層電力企業要以新發展理念為引領，立足新階段，深化改革，完善激勵約束機制，塑造發展新優勢。
推動新能源項目落地。結合企業和區域實際，圍繞新能源項目“四個一批”指標任務，積極開展“三進”工作，全力以赴打好“思想統一”“管理提升”“目標必成”戰役，確保新能源項目發展指標順利完成。
提升一流創建水平。結合企業工作實際，對標一流企業，查找差距，補齊短板，在設備管理、生產工藝、安全生產等方面創新改革，運用大數據等技術優化發電經營管理，提高員工工作標準和質量，促進企業管理水平和效益提升。
高效完成企業機構改革。按照集團公司要求，在事業部成立基礎上，推進三個部門和一個運維中心的機構改革。優化勞動生產率，完善薪酬激勵機制，杜絕平均主義，并通過改革和績效考核，激發員工積極性、主動性和創造性，釋放企業內部潛力，推動企業中國式現代化發展邁向新高度。（作者系桂冠電力賀州事業部黨總支書記、總經理）
責任編輯：于學華
