電力巾幗綻芳華：行業聚力托舉女性科技人才成長
來源：中國能源新聞網 時間：2025-03-07 15:11
程佳旭 王丹
在“雙碳”目標引領能源革命的浪潮中，中國電力行業正以科技創新為引擎，驅動綠色轉型發展。在這片充滿機遇與挑戰的熱土上，女性科技工作者群體日益成為一支不可或缺的力量。從特高壓工程實驗室到新能源技術研發一線，從智能電網算法攻關到電力系統數字化轉型，越來越多的女性科研人員以專業與智慧書寫著行業發展的新篇章。近年來，電力行業通過系統性制度設計、多元化成長平臺、全鏈條保障體系，為女性科技人才成長開辟了更廣闊的天地，形成了人才輩出、成果豐碩的生動局面。
制度筑基：政策體系構建成長“快車道”
近年來，電力行業正以制度創新為筆，飽蘸“她力量”的濃墨，書寫科技人才發展的新篇章。從國家戰略的頂層擘畫到企業機制的微觀落地，電力行業正以制度性變革重構女性科技人才的成長坐標系，破除隱性性別壁壘，為“她力量”在能源轉型中釋放創新潛能提供堅實制度支撐，讓“巾幗建功”從理念愿景加速轉化為制度保障下的生動實踐。中國電科院建設了“四通道、六序列”的職業生涯發展體系，為女性科研人才搭建縱向發展、橫向貫通的多元化、立體式職業發展路徑，實現“人人成長有路徑，職業發展有期望”。中能建江蘇院暢通女性技術人才職業發展通道，對男女科技工作者平等對待，實現各通道縱向貫通、橫向聯通，保障了工程技術與企業管理、項目管理、商務管理序列的流程暢通，增強了員工發展的能動性和積極性。
平臺賦能：多維矩陣釋放創新“她力量”
在能源變革與科技創新交織的新發展格局中，電力行業正以“培養鏈、成長軸、協作網”三維賦能體系，為女科技工作者搭建多元立體的發展平臺電力行業正在著力打造多維度的培養平臺、成長平臺和交流平臺，構建女性科技人才成長的全景舞臺。大唐科學技術研究總院積極為女科技工作者建功立業搭建平臺、提供舞臺，組織開展具有針對性的素質提升、崗位練兵、勞動競賽、技能競賽、創新創效等活動，促進發揮“半邊天”的積極作用。中國電科院加強女性青年科技人才培育，組建“青年創新工作室”，集智創新、協同攻關，集中精力攻關研發中的核心難題，分類實施“三青一星”四大青年人才培養工程，培養和儲備一批懂業務、善管理的復合型后備人才。
生態涵養：文化沃土孕育巾幗“創新林”
尊重女性科技人才的文化生態是女科技工作者成長成才的必要土壤。近年來，電力行業正以文化建設為基，滿溢“她魅力”的芬芳，構筑科技人才成長的新生態。從企業文化的宏觀倡導到團隊氛圍的細微營造，電力行業正以文化滋養關心關愛女性科技人才，消除潛在性別偏見，為“她魅力”在能源轉型中綻放智慧光芒營造良好文化氛圍，讓“巾幗風采”從抽象概念加速轉變為文化浸潤下的真切展現。中能建江蘇院加大女性勞模的宣傳力度，建立“婁悅勞模創新工作室”等女性榜樣，以榜樣力量激勵女科技工作者的進取精神和創新意識，營造鼓勵女性成長的良好生態。國網能源研究院關心關愛女性科技人才，開展女職工專項體檢，實現“兩癌”篩查全覆蓋，加強女職工“四期”保護，每年舉辦婦女節活動，完善孕哺期女職工考核評價及崗位晉升相關制度，于細微處賦能女性力量在科技領域綻放光彩。
從打破制度壁壘到構建包容性創新生態，電力行業培育女性科技人才的創新實踐，不僅詮釋了“人才是第一資源”的發展理念，更彰顯了能源電力企業在改革先行區樹起的責任旗幟。當新型電力系統建設邁入技術攻堅與模式變革交織的深水區，行業亟需健全完善女性友好型科研支持體系——在人才評價中融入性別視角科學模型，在資源配置中設立專項成長通道，在核心攻關項目中提高女性領銜比例，在國家級科研平臺完善托育服務保障。當柔性智慧遇上硬核科技，期待更多電力巾幗以創新鋒芒穿透技術壁壘，以堅韌力量破解工程困局，在實現高水平科技自立自強的征程中綻放奪目光彩，勾勒出中國女性攀登科技高峰的壯美畫卷。（作者單位系國網能源研究院有限公司管理咨詢研究所）
責任編輯：閆弘旭
