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華電汕頭公司：高質(zhì)量推進(jìn)“四力四推”黨建工程上水平

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-10-15 16:52

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（朱仕霖）2024年以來，華電汕頭公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，制定《汕頭公司黨委落實(shí)集團(tuán)公司黨組2024年“四力四推”黨建工程上水平工作安排實(shí)施清單》，細(xì)化112項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)黨建目標(biāo)、工程計(jì)劃、過程管理、質(zhì)量控制、閉環(huán)管理“五項(xiàng)”部署，明確上水平目標(biāo)，定期進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn)，全力推進(jìn)“四力四推”黨建工程上水平。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)完善公司治理上水平。堅(jiān)持“第一議題”制度，組織黨委會及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神40次，健全工作臺賬，抓好督導(dǎo)落實(shí)，明確落實(shí)措施92項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)研討、貫徹措施、督導(dǎo)推動(dòng)、跟蹤問效”四個(gè)到位。開展中層干部月度績效考評工作，評價(jià)結(jié)果直接與年度考評結(jié)果掛鉤，推進(jìn)中層干部能上能下。常態(tài)化開展糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)檢查，圍繞燃料管理專項(xiàng)督查、揭榜掛帥等重點(diǎn)工作完成情況亮紅燈6盞、橙燈31盞。

　　激發(fā)創(chuàng)造力，推動(dòng)加快改革創(chuàng)新上水平。全面貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)融入汕頭市“工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”的大產(chǎn)業(yè)格局，持續(xù)堅(jiān)定不移推進(jìn)海風(fēng)項(xiàng)目資源。心懷“國之大者”，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目開工，做大做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，持續(xù)推進(jìn)煤電二期項(xiàng)目建設(shè)。突出抓好燃料成本管控，靈活優(yōu)化采購策略，優(yōu)化營銷策略，推行全面預(yù)算管理，推進(jìn)全過程、全要素降本節(jié)支，提前完成3個(gè)月完成年度登高目標(biāo)。優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌職位序列、干部序列、“華電粵才”和青年成長成才方案，組織開展空缺崗位公開競聘工作，完成公開競聘3次，25名員工崗位得到晉升。

　　增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，推動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營上水平。持續(xù)開展基層黨建工作提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，指導(dǎo)黨支部規(guī)范做好換屆選舉、黨員發(fā)展等工作，把黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)好的優(yōu)秀黨員充實(shí)進(jìn)基層支委班子。深化“崗、區(qū)、隊(duì)”創(chuàng)建，圍繞公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等工作，創(chuàng)設(shè)黨員先鋒崗16個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)13個(gè)、黨員突擊隊(duì)9支、黨員服務(wù)隊(duì)4支，在抗擊臺風(fēng)“摩羯”、#1機(jī)組檢查性大修中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。深化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈黨建賦能行動(dòng)，與汕頭潮陽海事處、中國船級社汕頭分社等五家單位黨組織籌劃開展“同心協(xié)力 陽帆保暢”黨建聯(lián)盟活動(dòng)，打造燃料安全駁運(yùn)共同體。

　　彰顯凝聚力，推動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)文化上水平。踐行“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭先”企業(yè)文化，通過主題黨日、部門會議、班組政治學(xué)習(xí)等多種形式，圍繞“用奮進(jìn)文化譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章”“如何厚植奮斗情懷，立足崗位職責(zé)為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等主題，開展廣泛深入的討論，實(shí)現(xiàn)華電奮進(jìn)文化宣講全覆蓋。開展“踐行奮進(jìn)文化 弘揚(yáng)奮斗精神 獻(xiàn)禮75華誕”乒乓球賽、籃球賽、龍舟賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，普及全民健身文化，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)接待日、職工代表巡視，用好“華電e家”、意見箱等，暢通職工反饋問題通道。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華