國網定西岷縣供電：“小托管”托起“大幸福”
來源：中國能源新聞網 時間：2024-08-16 14:24
中國能源新聞網訊（馬莉）“孩子從幼兒園放暑假了，假期沒時間看管是真愁啊！”8月15日一大早，來上班的國網甘肅省定西市岷縣供電公司員工溫莉薇就愁眉苦臉地說。聽到她的困難，同事杜娟靈機一動，“咱們公司工會不是剛成立了高原氧吧托管中心嘛，我們去看看，也享受一下單位照看孩子的福利。”說罷兩人激動地向3樓高原氧吧走去。
2024年以來，為解除公司職工放學、假期無人看管孩子的普遍困難，國網岷縣供電公司工會聚焦職工急難愁盼問題，精心安排，通過優化資源利用，依托公司“高原氧吧”建設，在其中開辟一片兒童房區域，建立全市第一個電力職工兒童托管中心，為職工提供實惠切實的托管服務。
隨著公司高質量發展，同比增長的工作壓力增大導致職工，尤其是年輕剛生育的雙職工對家庭的側重付出偏低，孩子的看護問題成為職工急需解決的問題。根據省市公司工會相關要求，國網岷縣供電公司工會把減輕職工家庭生育、養育、教育負擔，推動“一老一小”服務體系作為工作重點，該舉措增加了企業和職工之間的“黏性”，落實了“為職工辦實事”舉措，為職工盡力免除后顧之憂。
托管中心征集職工訴求，針對0歲~3歲低齡嬰幼兒，職工兒童托管中心玩具、書籍、益智類游戲分類齊全，家具的高度和性能也都進行了“適兒化”的改造，確保布置溫馨安全；對于大齡兒童，該公司工會采購一批針對不同年齡段的學習用品，保障兒童能在舒適的環境中閱讀和學習。同時聘請有育兒經驗的“管理員”，對職工兒童托管中心的兒童進行監護和指導幫助，為職工提供一個安全可靠、教育兼顧的托管環境。托管中心的建立，增強了職工的安全感和歸屬感，激發了職工干事創業的熱情，更提升了企業的凝聚力和向心力。“安全第一，我們作為娘家人，要確保托的可靠，管的安全，努力把職工的操心事變成公司的暖心事。”國網岷縣供電公司工會主席說。
下一步，國網岷縣供電公司將持續發展建立“兒童友好型企業”，用心用情關心職工和職工的“下一代”，多形式、多領域為職工排憂解難，進一步提升為職工辦實事工作成效，為職工打造溫情四溢的暖心家園，增強職工的獲得感、幸福感，為職工能在各自崗位上建功立業提供有力保障！
責任編輯：楊娜
