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內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電：念好“四字訣”推進(jìn)團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-03-27 14:15

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（王磊）為落實加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作部署，以自我革命精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)向縱深發(fā)展，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司堅持把推進(jìn)團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)作為規(guī)范基層團(tuán)組織管理有效載體，堅持作風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合，念好“宣、促、警、轉(zhuǎn)”四字訣，形成常態(tài)化工作機(jī)制，保障團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)三年行動取得成效。

　　打牢“宣”的基礎(chǔ)。組織青年宣講員面向團(tuán)員青年開展形式多樣的專題宣講18次，結(jié)合新時代共青團(tuán)的職責(zé)使命，圍繞培養(yǎng)時代新人這一重大課題，強(qiáng)調(diào)團(tuán)干部聯(lián)系服務(wù)青年的重要意義。以季度例會、工作會為契機(jī)，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人帶頭講授專題團(tuán)課8次，明確要求堅持以青年為本，做青年友，不做青年“官”，既要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，更要有腳踏實地的作為，要帶頭堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

　　抓好“促”的關(guān)鍵。組織召開團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會、調(diào)度會等4次，創(chuàng)新制定《團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)自檢自查問題清單》，明確自身建設(shè)“誰來做”的問題，壓緊壓實各級責(zé)任。認(rèn)真落實《關(guān)于開展團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)三年行動的實施方案》，細(xì)化形成6方面21項《對標(biāo)找差清單》，明確促改方向，規(guī)范促改流程，解決團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)“怎么干”“干什么”的問題。同時，將工作推進(jìn)情況納入季度績效考核范圍，深入所屬單位團(tuán)支部，“一對一”督促深入剖析自查問題，“手把手”推動責(zé)任主體全流程、紀(jì)實性開展工作。針對基礎(chǔ)工作不扎實、對照自檢不到位、整改成效打折扣等突出問題，下達(dá)《整改通知書》3份，多舉措推動團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)工作走深做實。

　　注重“警”的效果。以參觀廉政教育警示基地等形式開展警示教育活動2次。用好上級媒體團(tuán)干部能力作風(fēng)建設(shè)專欄，轉(zhuǎn)發(fā)“青廉課堂”“給年輕干部的信”等典型學(xué)習(xí)資源9個，同類典型案例教育團(tuán)員青年。聯(lián)動紀(jì)檢部門開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、守廉潔”專題紀(jì)律教育活動，推動專題警示教育“全覆蓋”，引導(dǎo)青年知敬畏、存戒懼、守底線。

　　保障“轉(zhuǎn)”的成效。注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，聚焦青年助力優(yōu)化用電營商環(huán)境等重點(diǎn)工作，設(shè)立“青年監(jiān)督員”崗位，通過自身建設(shè)專項提升行動，既提高青年崗位履職能力，也推動青工在優(yōu)化流程、強(qiáng)化管理方面發(fā)揮建言獻(xiàn)策作用。共收集意見建議和履職事項26條，助力修訂完善制度機(jī)制7項，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程10余項，團(tuán)員青年的法律意識、紀(jì)律意識、作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。

責(zé)任編輯：楊娜