華電韶關熱電公司：文化潤企 點燃發展新引擎
來源：中國能源新聞網 時間：2025-06-05 15:19
中國能源新聞網訊（周粉）二季度以來，華電韶關熱電公司組織開展了一場別開生面的文化建設大討論活動，深入推進華電奮進文化知行合一行動計劃落細落實，在生動實踐奮進文化“求實、創新、團結、奮進”核心價值觀的同時，創新性探索企業發展新引擎。
以文化聚力，構建高質量發展的精神坐標。該公司采用“雙輪驅動”策略，落實“三個轉化”目標。一方面，通過設計制作文化展板、路燈標語等載體，將華電奮進文化理念與廠區環境深度融合，驅動文化“化形”，讓文化隨處可見，觸手可及；另一方面，通過組織學習公司《形勢任務教育讀本》和開展“講述身邊榜樣故事”等活動，以典型案例詮釋理念，以身邊事感動身邊人，驅動文化“化行”。這種“知行合一”的實踐路徑，成功將文化理念從墻上標語轉化為行動指南，從領導要求轉化為全員自覺，從抽象概念轉化為具體實踐。
以文化塑行，打造“三個一”特色傳播矩陣。該公司秉持“全員參與、問題導向、融合創新、知行合一”原則，構建起全方位的文化傳播體系。通過視覺、學習、討論三個維度，打造獨具特色的“三個一”文化載體。設計一組“文化屏?！弊屄毠ぴ谥讣饣瑒娱g感受華電奮進文化的魅力；通過“線上+線下”模式，展出一系列“文化微課堂”，組織干部職工利用碎片化時間開展專題學習；進行一輪“文化大討論”，發動各班組、各支部利用班委會、三會一課等，開展文化建設大討論工作，讓文化理念深入人心，使文化建設真正扎根一線。
以文化賦能，從軟實力到硬成果的轉化路徑。該公司通過學習企業文化和身邊榜樣等，形成了可視、可感、可參與的傳播體系，讓文化理念深入人心，文化建設成果轉化為公司發展的新引擎。通過完善反饋機制收集職工心聲，提案數量翻番，團隊凝聚力增強，經營提效加速，綠色發展加快，連續安全運行實現2360天。
韶關公司以文化建設大討論為契機，將華電奮進文化融入制度化建設，通過戰略協同實現文化聚力與塑行相互促進。這種“知行合一”模式不僅使奮進文化在粵北綻放光彩，更為企業高質量發展提供了可復制的文化樣本，書寫了企業文化建設新篇章。
責任編輯：于學華
