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廣東華電清遠能源公司：多維發(fā)力助青年成長“一路生花”

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-08 15:20

陳培鴻

　　在“雙碳”戰(zhàn)略加速推進的浪潮中，青年人才的培育已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。近年來，廣東華電清遠能源公司以“人才是第一資源”為核心理念，聚焦青年員工成長需求，通過“三維賦能、精準滴灌、實戰(zhàn)淬煉”的全鏈條培養(yǎng)模式，助青年員工成長“一路生花”，為企業(yè)綠色發(fā)展注入澎湃活力。

　　三維賦能：構(gòu)建青年成長立體網(wǎng)絡(luò)。該公司深化“老帶新、傳幫帶”機制，遴選業(yè)務(wù)精湛的資深員工擔任導師，通過“一對一”指導、“手把手”教學，將設(shè)備操作、安全管理等經(jīng)驗傾囊相授。依托“華粵大講堂”“華電e學”等線上平臺，構(gòu)建“線上+線下”模式，將課程錄屏、技術(shù)案例上傳云端，實現(xiàn)“指尖學習、云端充電”。進行部門輪崗、跨專業(yè)交流，青年員工深入生產(chǎn)、黨建、市場等管理崗位鍛煉，提升全局思維與復合能力。

　　精準滴灌：定制化培訓提升核心競爭力。針對青年員工差異化需求，該公司以“用什么學什么，缺什么補什么”為導向，量身定制培養(yǎng)方案。新入職員工側(cè)重基礎(chǔ)技能與安全規(guī)范培訓，技術(shù)骨干聚焦職稱晉升與科研攻關(guān)能力提升。設(shè)立“青創(chuàng)先鋒”工作室、鼓勵青年員工參與“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)。在G50燃機2000小時滿負荷運行項目中，青年團隊直面“卡脖子”難題，斬獲電力行業(yè)科技創(chuàng)新獎項，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代。

　　實戰(zhàn)淬煉：重大項目鍛造硬核本領(lǐng)。該公司將青年員工培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展深度融合，以重大項目為“練兵場”，實現(xiàn)“以戰(zhàn)促學、以學促用”。在光伏項目全容量并網(wǎng)攻堅中，青年團隊主導設(shè)備調(diào)試與智慧運維系統(tǒng)搭建，該項目入選“綠色低碳先進技術(shù)示范工程”。青年骨干深度參與“清潔高效透平動力裝備全國重點實驗室”建設(shè)，開展設(shè)備可靠性提升、參數(shù)優(yōu)化等研究，推動企業(yè)獲評“電力雙創(chuàng)杯”銅牌及廣東電力科學技術(shù)獎。

　　青年興則企業(yè)興，青年強則產(chǎn)業(yè)強。下一步，清遠公司將持續(xù)深化“三鏈融合”機制，以更開放的平臺、更創(chuàng)新的機制、更廣闊的舞臺，助力青年員工乘風破浪，為建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的征程中貢獻青春力量！

　　責任編輯：于學華