廣東華電清遠能源公司：多維發力助青年成長“一路生花”
來源：中國能源新聞網 時間：2025-03-08 15:20
陳培鴻
在“雙碳”戰略加速推進的浪潮中，青年人才的培育已成為企業高質量發展的核心動能。近年來，廣東華電清遠能源公司以“人才是第一資源”為核心理念，聚焦青年員工成長需求，通過“三維賦能、精準滴灌、實戰淬煉”的全鏈條培養模式，助青年員工成長“一路生花”，為企業綠色發展注入澎湃活力。
三維賦能：構建青年成長立體網絡。該公司深化“老帶新、傳幫帶”機制，遴選業務精湛的資深員工擔任導師，通過“一對一”指導、“手把手”教學，將設備操作、安全管理等經驗傾囊相授。依托“華粵大講堂”“華電e學”等線上平臺，構建“線上+線下”模式，將課程錄屏、技術案例上傳云端，實現“指尖學習、云端充電”。進行部門輪崗、跨專業交流，青年員工深入生產、黨建、市場等管理崗位鍛煉，提升全局思維與復合能力。
精準滴灌：定制化培訓提升核心競爭力。針對青年員工差異化需求，該公司以“用什么學什么，缺什么補什么”為導向，量身定制培養方案。新入職員工側重基礎技能與安全規范培訓，技術骨干聚焦職稱晉升與科研攻關能力提升。設立“青創先鋒”工作室、鼓勵青年員工參與“揭榜掛帥”技術攻關。在G50燃機2000小時滿負荷運行項目中，青年團隊直面“卡脖子”難題，斬獲電力行業科技創新獎項，推動產業技術迭代。
實戰淬煉：重大項目鍛造硬核本領。該公司將青年員工培養與企業發展深度融合，以重大項目為“練兵場”，實現“以戰促學、以學促用”。在光伏項目全容量并網攻堅中，青年團隊主導設備調試與智慧運維系統搭建，該項目入選“綠色低碳先進技術示范工程”。青年骨干深度參與“清潔高效透平動力裝備全國重點實驗室”建設，開展設備可靠性提升、參數優化等研究，推動企業獲評“電力雙創杯”銅牌及廣東電力科學技術獎。
青年興則企業興，青年強則產業強。下一步，清遠公司將持續深化“三鏈融合”機制，以更開放的平臺、更創新的機制、更廣闊的舞臺，助力青年員工乘風破浪，為建設世界一流清潔能源企業的征程中貢獻青春力量！
責任編輯：于學華
