內蒙古電力集團烏蘭察布豐鎮供電分公司：擦亮團建品牌 為青年成長成才注入“動力”
來源：中國能源新聞網 時間：2025-01-23 15:25
張曉龍
“明天的中國，希望寄予青年。青年興則國家興，中國發展要靠廣大青年挺膺擔當?！苯陙?，內蒙古電力集團烏蘭察布豐鎮供電分公司團支部（青工委）以黨建帶團建，積極探索新時代團的組織建設新思路新模式。通過強化思想引領、聚焦崗位練兵、打造團建品牌、豐富文化活動等特色團建方法，引領廣大團員青年篤志力行、躬身實踐，不斷擴大團的覆蓋面、影響力和貢獻度，為公司的長遠發展注入源源不斷的青春動力。
強化思想引領，筑牢信仰之基
“微團課”上，見微知著。該團支部聚焦思想教育深化引領，著力鞏固培養體系。以“微團課”活動為載體，緊密結合時代熱點和公司發展需求。授課內容上體現小而巧，架構簡而精，內容涵蓋黨和國家的先進理念、重要會議精神、時事熱點話題、共青團基礎知識、團員青年思想感悟等；講課主體上突出大眾化，鼓勵人人參與，變“一人講、一片聽”為“人人講、大家議”；在時間安排上做到短、平、快，每堂“微團課”控制在15-30分鐘左右，利用支部開會、班組培訓、主題活動后等時間間隙從班組和團支部兩個層面靈活開展。
學以致用，凝聚共識。同時該團支部充分利用青年大學習、智慧團建等網絡學習平臺，通過在線學習、知識競賽、開展網上主題團課等方式積極動員青年工職深入學習貫徹黨的二十大精神的豐富內涵和精神實質。加強團員思想道德建設，培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導全體青年職工更加自覺地堅定理想信念、凝聚奮進力量，把堅持黨的領導深深融入青年們的血脈之中，堅守“聽黨話，跟黨走”的政治路線，持續深化黨有號召、團有行動的政治信念。
聚焦崗位練兵，提升業務能力
技能競賽，激發潛能。為提升青年員工的業務水平，團支部積極組織各類技能競賽。以電力搶修技能競賽為例，模擬真實的電力故障場景，設置不同類型的故障點，要求參賽選手在規定時間內完成故障排查、修復等任務。在競賽過程中，青年員工們不僅要熟練運用所學的專業知識和技能，還要具備良好的心理素質和團隊協作能力。通過這樣的競賽活動，不僅為青年員工提供了一個展示自我的平臺，激發他們的學習熱情和競爭意識，同時也能發現青年員工在業務技能方面的不足之處，為后續針對性的培訓提供依據。
“師帶徒”中，傳承技藝。該團支部積極落實“師帶徒”制度，充分發揮公司內部經驗豐富的老員工的“傳、幫、帶”作用。為每一位新入職的青年員工配備一名經驗豐富的師傅，師傅根據徒弟的專業特點和崗位需求，制定個性化的培養計劃。通過別出心裁的“儀式感”明確師徒雙方的權利和義務，使師徒關系更加牢固。并定期組織師徒交流會，讓徒弟分享工作心得，師傅傳授經驗教訓。在工作現場為徒弟提供更多實操機會，讓徒弟在師傅的指導下進行安全操作。通過這種一對一的指導，使青年員工能夠更快地適應工作崗位，提高實踐能力和獨立解決問題能力，傳承公司的優良傳統和精湛技藝。
打造團建品牌，樹立支部理念
“五彩繽豐”，深入人心。經過長期的實踐與探索，該團支部確立打造“五彩繽豐”特色團建品牌。學深悟透，通過主題團日、微團課等形式，讓團員青年深入學習“開路先鋒”精神，根植“紅色”基因于心；迅速響應，以個人自學、集中學習相結合，設立“青年安全示范崗”“青年突擊隊”等，開展安全知識競賽，拉起“橙色”安全防線；降本增效，聚焦“煤改電”項目，推進科技創新與成本管控，踐行低碳轉型，創造“黃色”溫暖效益；開展宣傳，青年志愿者走進群眾，講解用電知識與政策，共建“綠色”服務豐鎮；勇爭一流，組織“青年建新功”等行動，舉辦各類競賽，表彰先進，培養“藍色”優秀人才。
未來該團支部將緊緊圍繞“五彩繽豐”品牌理念，充分發揮團員青年生力軍作用，培養出一批綜合素質高、業務能力強且忠誠度高的青年骨干，使新員工成長為崗位中堅力量；注重培養“一專多能”型人才，通過重視創新意識培養，造就一批知識、技能、專業、創新型技術人才，促進師徒共同進步；不斷提升青年創新與責任感，為青年搭建平臺，堅持覆蓋基層一線青年員工，激發青年活力，實現行業與青年成長“雙向奔赴”。
“五帶頭”創“五強”。該團支部現有團員31名，涵蓋了生產營銷一線的各個關鍵崗位，是一支不斷思新思進思突破的年輕團隊。他們始終堅持“嚴謹、務實、創新”的工作作風，樹立了帶頭提高學習、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”支部理念，并緊緊圍繞政治功能強、支部班子強、團員隊伍強、作用發揮強、制度執行強的“五強”標準進行支部建設。在團支部積極進取的良好氛圍帶動下，黨員和入黨積極分子的數量逐年攀升，展現出蓬勃發展的向上活力。
豐富文化活動，增強團隊凝聚力
文體活動，釋放活力。該團支部注重通過開展豐富多彩的文體活動，緩解青年員工的工作壓力，增強團隊凝聚力，吸引了眾多青年員工踴躍參與。文體活動不僅拉近了同事間的距離，打破了日常工作中的隔閡，讓大家在輕松愉悅的氛圍中增進了解，還挖掘出許多隱藏在平凡工作崗位中的能說會道、表現力強的優秀員工，為他們提供了一個展示自我的廣闊平臺。
志愿服務，傳遞溫暖。該團支部以“蒙電愛心光明行”志愿服務為依托，將團建工作與社會責任深度融合。他們深入社區與鄉村，累計服務群眾超 200 人次，為基層送去溫暖與關懷。同時，多次開展“安全用電進校園”活動?；顒又?，團支部成員不僅為同學們詳細講解安全用電知識，還增設急救知識培訓環節，并鼓勵同學們親自動手實踐，切實加深對急救知識的理解與掌握。這些志愿服務，既培養了青年員工的社會責任感，提升了供電公司的社會形象，又進一步增強了團隊的凝聚力與向心力。
豐鎮供電分公司團支部（青工委）的特色團建工作，以強化思想引領為根本，以聚焦崗位練兵為核心，以打造團建品牌為信念，以豐富文化活動為載體，全面提升了青年員工的綜合素質和團隊凝聚力。在未來的工作中，該團支部將繼續探索創新團建工作模式，緊密圍繞公司的中心工作，不斷拓展團建工作的深度和廣度，為供電公司的高質量發展貢獻更多的青春智慧和力量。同時，也希望通過團支部的特色團建實踐，為其他企業的團建工作提供有益的借鑒和參考，共同推動企業團建工作邁向新的臺階。
責任編輯：于學華
