協鑫集團2024年企業文化建設亮點紛呈
來源：中國能源新聞網 時間：2025-01-10 17:29
魏正加
“采取視頻形式、用英語講故事的方式，在半小時內讓他們了解‘我是誰？從哪里來？到哪里去？’。”2025年1月8日，協鑫（集團）控股有限公司就海外員工企業文化培訓組織專題研討。該集團在光伏行業低迷的2024年，完善企業文化建設組織體系，上百名專兼職人員創造性開展企業文化建設，剖析協鑫企業文化精神的論文被《中國企業文化年鑒》收錄，《我是能源》獲Odyssey2024“可持續影片獎”……2025年根據“國際協鑫”戰略及時籌劃海外員工文化培訓工作，為穿越周期積蓄無形的力量。
完善從強體系入手
本次光伏行業低迷期2023年就有端倪，該集團認真總結上一次低迷期的得失，2024年一手強科技研發、質量管理、市場營銷等硬功夫，一手抓企業文化軟實力建設。
2024年4月25日，印發《關于調整集團企業文化管理委員會的通知》，設立委員會辦公室，明確一位副總裁任主任。2024年4月28日經130多名職工代表表決，通過了新修訂的《福利管理標準》《員工考勤、休假及出差管理標準》和《員工手冊》。2024年8月27日，經該集團標準化管理委員會審核通過，發布了修訂的《企業文化活動規范管理指引》，新增了清明節、婦女節、建黨紀念日等國家法定節日相關活動內容。2024年9月23日，印發《關于實施集團企業文化建設目標考核管理的通知》，首次把企業文化建設納入目標考核，根據《年度企業文化建設考核事項表》，對企業文化建設工作作出量化要求。
該集團各單位應勢而動，結合自身實際發力企業文化建設。2024年1月29日，江蘇鑫華半導體科技股份有限公司發布《鑫華半導體企業文化圖譜》，圖譜由“四心”和“六力”構成。“四心”分別是：“使命是我們的初心，愿景是我們的決心，價值觀是我們的核心，企業精神是我們的進取心”；“六力”分別是：“經營理念展現我們的魄力，安全方針體現我們的定力，質量方針說明我們的能力，服務理念展示我們的魅力，人才理念激發我們的潛力，以及追求最高質量、最低成本等方面的行動力。”2024年10月28日和12月4日，協鑫能源科技股份有限公司、協鑫集成科技股份有限公司相繼發布《企業文化手冊》，前者明確了以“再創業·勇創新”為企業文化主旨，后者同步推出“一圖讀懂版”，實現精簡節約與入腦入心的和諧統一。
活動從講故事開始
活動是企業文化建設的載體，講好企業發展歷程中的故事則是重點。2024年，該集團從講故事開始延展相關活動，并以行動書寫新的故事。
2024年2月23日，該集團相關部門人員匯聚一堂，就講好企業文化故事頭腦風暴，提出“道理歷史化、歷史故事化、故事人物化、人物情感化”的路徑，2024年3月11日印發《關于開展“講好協鑫故事”征集活動的通知》。經過各單位的努力，相繼搜集到29個協鑫故事。2024年5月10日，又啟動了“講述國際協鑫故事”活動，先后搜集整理出13個國際協鑫故事。
2024年9月25日，該集團工會舉辦了“我和我的祖國”書法、美術、攝影大賽，慶祝新中國成立75周年。大賽得到各單位，特別是一線企業的積極響應，展出的132幅優秀書法、篆刻、繪畫、攝影和剪紙作品大部分來自基層員工，其中包括多位省、市書法、攝影家協會會員，贏得了集團董事長朱共山和廣大員工的一致肯定。
2024年10月19日，該集團組織開展了首期“迎風向野·露出‘鑫’世界”主題低碳、無痕露營活動。一天半的活動，設置有露營搭建、月光live house音樂會、篝火晚宴、星空影院、親子游戲、草坪燒烤等豐富、有趣的活動環節，讓40多名參加的員工在親近自然、沐浴陽光中釋放工作壓力。同時，將綠色、低碳、活力貫穿于活動始終，通過使用光伏發電設備供電照明、開展全員拾荒行動踐行無痕環保露營理念，全體參與者只留下記憶、不留下垃圾。
2024年10月28日，該集團舉辦了“Global Insight”（國際洞察）英語演講比賽，20位選手圍繞“Say Hello to ESG（向環境、社會責任和公司治理問好）”的主題或侃侃而談，或娓娓道來，段非、鄭佩妮和劉鎧愷獲得前三名。
為支持國家光伏治沙戰略，引導員工多渠道為光伏事業作貢獻，協鑫科技控股有限公司于2024年10月~12月組織開展了“螞蟻森林-光伏治沙鑫力量”活動，參加人員共貢獻2749348克綠色能量，創建了9226塊虛擬光伏板。
成果從國際獎秀起
英國當地時間2024年9月16日，2024Odyssey 電影節開幕暨“可持續影片獎”頒獎典禮在倫敦舉辦，該集團出品的《我是能源》獲頒“最佳可持續影片-可持續能源影片獎”。Odyssey（奧德賽）電影節是歐洲第一個以“全球可持續發展”為主題的國際電影節，OdysseySFA 2024共收到世界范圍內的參賽影片94部，經過兩輪評審和國際評審團終審會議討論和答辯，僅評選出了12部獲獎影片。與獲國際大獎比翼雙飛，該集團2024年企業文化方面還獲得了下列主要獎項。
2024年5月16日，在“百年企業文化品牌創新發展經驗交流會”上，中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會發布了首批特色文化品牌成果。協鑫科技公司從2010年—2024年連續多年開展的“GCL地球一小時”活動案例，被評為一等獎。同日，在廣東省廣州市舉行的2024年度電力企業社會責任及ESG（環境、社會和公司治理）工作交流大會上，協鑫集團的《協手行·心連鑫》《協鑫智慧能源蘇中區域轉型升級綜合治理》《打造綠色、智慧、高效的零碳矩陣》三個案例，入選2023年度電力企業社會責任及ESG優秀案例名單。
2024年11月14日，中國電力企業聯合會印發《關于公布2024年度電力行業企業文化建設典型成果及典型實踐單位名單的通知》，協鑫能科公司獲評2024年度電力行業企業文化建設典型實踐單位，蘇州協鑫新能源運營科技有限公司的《智領綠色、黨建同行——協鑫運營科技黨工文化一體化建設》和無錫藍天燃機熱電有限公司《紅色引擎驅動生產模式革新 創新賦能企業高質量升級》入選2024年度電力行業企業文化建設典型成果名單。
2024年11月20日，由中國企業文化研究會組織編纂的全國性企業文化史鑒《中國企業文化年鑒（2023-2024）》出版，協鑫新能源控股有限公司行政經理徐帥強撰寫的《淺析提煉企業精神的路徑——以協鑫集團企業精神為例》一文被收錄其中。該文對協鑫集團企業文化精神的介紹、交流傳播以及提高其在行業內的美譽度、塑造品牌形象、增強企業競爭力有著積極助推作用。
江蘇協鑫硅材料科技發展有限公司蔡廣銀和寧夏協鑫光伏科技有限公司劉鴻強的攝影作品，相繼獲江蘇省2024年“做中國好網民、網絡正能量”攝影作品銅獎和第12屆寧夏攝影藝術展入圍獎。
責任編輯：于學華
