四川川匯水電投資公司張縣銘：從黨的二十屆三中全會精神中堅定工作信心
來源：中國能源新聞網 時間：2024-12-11 10:22
張縣銘
黨的二十屆三中全會是在新的歷史起點上全面深化改革、推進中國式現代化進程中具有里程碑意義的重要會議。通過深入學習全會精神，我深受觸動、倍感鼓舞，同時也更加明確了作為一名基層發電企業黨員領導干部的責任和使命。
在規劃發展工作上，要堅持從三中全會精神、黨的創新理論中找方向、找思路、找方法，助力公司高質量發展。一是深入對接省（區）能源規劃和年度開發計劃，摸清競配政策、協調政企關系、做優競配方案、把控申報質量，全力搶抓新能源競爭性配置建設指標，為“十四五”中后期發展打好基礎。二是以釘釘子精神貫徹落實公司年中工作會議精神，積極對接更大范圍市、縣，換思路、換方式，充分協同地方發展，打好發展牌，重點跟蹤落實重慶風電項目競配，重點跟蹤推進松潘風電、茂縣新規劃光伏，努力爭取涼山州木里項目簽訂合作協議，積極推進平武縣風電項目、鹽亭分布式光伏二期項目。三是強化投資管控，確保完成年度投資計劃。對年度投資計劃執行過程中計劃與實際完成偏差較大的項目及時進行過程管控，確保基建項目年度投資完成偏差率控制在標準以內。四是加快、加深水風光互補、農光互補等已開展技術與模式的專題研究，加速形成成果并加以應用實踐，為下一步水風光互補項目、農光互補項目、工商業分布式項目等開發模式的技術實施與規模推廣積累充分的經驗。五是響應國家及地方相關規劃政策，開展整縣分布式、抽水蓄能等項目方案研究，在獲取資源的同時深入研究后續開發路徑，因地制宜開發項目，確保資源獲取后能切實落地。
在監督執紀工作上，要全面貫徹落實全會關于縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署。上級對此工作提出新要求，桂冠電力系統單位相互學習、相互提升，工作要求越來越嚴，標準也越來越高。在公司內部，我們要進一步完善監督執紀問責機制，加強對公司黨員干部和關鍵崗位人員的監督，在零線索、零問責、零問題有所突破。一是要強化日常監督，通過定期檢查、不定期抽查、專項督查等方式，以OA系統、法務系統、三重一大系統為切入點，加強采購、物資管理業務的事前、事中控制，嚴把事后關，將監督工作融入到重點項目、重大工作的推進過程中，實現監督與業務工作的深度融合，及時發現問題苗頭和風險隱患；二是要嚴肅執紀問責，聚焦供應鏈管理、工程建設等重點領域，抓住制度設計、決策審批等關鍵權力及人、財、物等關鍵要素，緊盯違規飲酒、違規接受宴請、違規套取資金、“吃老板”“吃下級”等問題，整治形式主義、官僚主義問題，持續加固中央八項規定精神堤壩；三是做好黨紀學習教育活動的收尾工作，堅持經常性教育和集中性教育相結合，深入學習新修訂黨紀處分條例，持續加強新時代廉潔文化建設。通過開展廉潔講座、案例分析、正心正行、干凈干事廉潔文化建設等活動，不斷增強公司全體員工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
在工會工作上，要結合當前高質量發展、“新三定”改革、全面完成年度生產經營目標任務等中心工作主動適應新形勢新任務。著重加強和改進職工思想政治宣傳、教育、引導工作，助力統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力，推動職工隊伍在理想信念、價值理念、道德觀念上同公司當前改革發展等重點工作緊緊團結在一起。一是履行政治責任，展現擔當作為，要加強職工思想政治引領，創新方式方法，豐富內容形式，深入基層一線、深入職工群眾，面對面開展有特色、接地氣的宣講，引導廣大職工增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。同時深化產業工人隊伍建設改革，牽頭抓好貫徹落實，引導廣大一線職工勤于鉆研技術，練就過硬本領，加快建設一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，為公司持續發展提供堅強的人才保障。二是堅持職工為本，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。要大力踐行桂冠電力“以職工為中心”理念，把維護職工群眾利益，助力公司高質量完成“新三定”改革放在首位，要通過深入基層、深入實際調查研究，掌握公司職工群眾、職工隊伍真實情況，了解職工群眾需求，摸清公司“新三定”改革難點、堵點，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時反映群眾的訴求和愿望，為公司黨委全面深入推進改革深化提升行動的決策提供科學依據、營造和諧環境、穩定職工隊伍。（作者系四川川匯水電投資有限責任公司黨委委員、副總經理、紀委書記、工會主席）
責任編輯：于學華
