廣東華電清遠公司：連續(xù)4年獲得集團公司“三清”企業(yè)創(chuàng)建先進單位稱號
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-02-10 14:03
中國能源新聞網(wǎng)訊（全海英）近日，廣東華電清遠能源公司連續(xù)獲評華電集團公司2024年度“三清”企業(yè)創(chuàng)建先進單位稱號，這是該公司連續(xù)4年獲得這一稱號。自開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建以來，該公司準確把握“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作定位，始終堅持把“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作同規(guī)劃、同部署、同實施、同考核，持續(xù)深化鞏固“‘三進一見’創(chuàng)‘三清’”工作品牌，多措并舉開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
建立健全組織機構，壓緊壓實創(chuàng)建責任。組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，傳達落實上級公司年初各項會議要求，明確了2024年黨風廉政建設和反腐敗工作“1223”的工作思路，做到了“四個深化”“四個全面”。編制印發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務清單，明確重點工作48項；制定印發(fā)“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作方案及任務清單，成立領導小組、工作小組，黨委書記與班子成員、各部門、黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實創(chuàng)建責任，有目標、有計劃、有責任、有次序地開展創(chuàng)建工作。建立“部署+推動+考評”的“三清”企業(yè)創(chuàng)建管理推進機制，每季度召開黨建工作領導小組會議、黨建工作例會、黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會議，組織領導班子成員、各黨支部、各部門認真研究“三清”企業(yè)創(chuàng)建重點工作，將創(chuàng)建任務納入領導班子、各黨支部、各部門日常管理工作中，“一級抓一級，層層抓落實”，推動“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作走深走實。
持續(xù)強化廉潔教育，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。深化總結歸納該公司“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作亮點、經(jīng)驗，大力開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作宣傳，進一步擴大“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作影響力、知名度。把“清廉華電我先行”反腐倡廉宣傳教育月活動作為開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建、強化廉潔教育的重要抓手，制定工作方案，開展警示教育大講堂，黨委書記面向全體黨員講紀律專題黨課并作廉潔談話，參觀廉潔教育基地廣州寶墨園，觀看警示教育片《縱深推進 持續(xù)發(fā)力》，邀請英德市黨校老師作黨紀專題輔導，班子成員到掛聯(lián)黨支部講紀律黨課并作廉潔談話5次，各黨支部開展專題主題黨日1次；開展家風主題教育，宣講廉潔故事和省五一勞動獎章獲得者楊鷹先進事跡，對工程部負責人進行廉潔家訪，開展紀律規(guī)矩考試2次、征集廉潔文化作品130余件。結合地方先進文化和企業(yè)事跡，建設廉潔文化墻，更新廉潔文化園，召開廉潔理念宣講會，對集團公司廉潔理念進行宣貫，推動廉潔文化教育化無形為有形，從而入腦入心、化風成俗、深入人心。
融入中心突出監(jiān)督檢查，為創(chuàng)建提供堅強保障。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點環(huán)節(jié)，持續(xù)加強監(jiān)督，切實管控企業(yè)發(fā)展風險，開展落實中央八項規(guī)定精神、學習宣貫年度工作會精神等五項調(diào)研督查，對缺陷系統(tǒng)、現(xiàn)場工作票等安全生產(chǎn)有關工作開展監(jiān)督，下發(fā)監(jiān)督建議書1份，提出3條安全生產(chǎn)監(jiān)督建議。圍繞公司年度目標任務推進和落實情況開展監(jiān)督，對提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等內(nèi)容下發(fā)工作督辦單3份，目前已全部落實。認真組織開展2024年重點監(jiān)督工作，組織各部門圍繞24項監(jiān)督重點開展自查自糾；深入推進新能源專項整治，針對問題整改、招標采購、項目并購、工程管理等4個方面開展自查自糾，深入寶光、星光項目現(xiàn)場開展現(xiàn)場檢查2次，切實加強對高風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控；聯(lián)合合同管理部門開展合同管理清理排查整治專項行動，制定整治方案，開展自查1次，組織監(jiān)督抽查1次，針對抽查發(fā)現(xiàn)的問題逐項進行考核，下發(fā)通報1項；開展供應商管理、“小金庫”專項自查，自主開展招標采購排查清理專項行動，組織對照集團公司巡視通報和廣東公司巡察通報開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題建立問題整改臺賬，逐項落實整改，確保“條條整改、事事回音、件件落實”。全年下發(fā)各類通報8份，通報問題28項，經(jīng)濟考核3000元，通報批評、批評教育合計6人次。
責任編輯：楊娜
