來源:中國能源新聞網 時間:2025-01-07 10:52
中國能源新聞網訊(景文偉)近日,廣東省總工會發布第三批提升職工生活品質省級試點單位的通知,廣東華電清遠能源公司獲評為廣東省“幸福企業試點單位”。
近年來,該公司深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、黨的二十屆三中全會精神,多措并舉,提升職工幸福指數。
建設“職工之家”。制定年度為職工辦實事清單,完善常態化為職工辦實事清單,幫助職工解決實際困難。開展夏日送清涼、冬日送溫暖、幫扶困難職工、慰問生育職工等多種形式的“送溫暖”活動。認真抓好職工的勞動安全衛生工作,在公司職工中大力普及安全生產、消防安全、交通安全、職業健康等方面的知識。
建設“文化之家”。對職工活動場所進行全面升級改造,增加職工心靈驛站和G50項目籃球場、網球場等活動場地。調整文體協會設置,并以文體協會為依托,廣泛開展乒乓球、籃球、羽毛球、棋牌、飛鏢、書畫、演講、攝影、健步走等職工喜聞樂見的文體活動;定期邀請專業老師、教練到公司為職工進行瑜伽、禮儀、羽毛球等項目專業培訓,豐富職工業余生活。
建設“發展之家”。圍繞公司重點工作,開展以“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽以及“五小”、QC、合理化建議等職工創新創效活動,引導廣大干部職工主動擔當、勇于作為;認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的重大方針,開展“‘勞模工匠助企行’暨勞模工匠調研座談會”活動,舉辦勞模奮進故事宣講活動,開展勞模先進慰問活動,切實發揮勞模先進的引領作用。
下一步,廣東華電清遠能源公司將持續履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,當好職工“娘家人”,為公司高質量發展凝聚職工力量。
責任編輯:楊娜