浙能濱電公司創新項目獲評全國電力企業班組創新創效二級成果
來源：中國能源新聞網 時間：2024-10-30 17:35
管芷晨
近日，中國能源化學地質工會全國委員會和《企業管理》雜志社發布了第四屆（2024）電力企業班組崗位創新創效優秀項目成果名單，浙能濱電公司（以下簡稱“濱電”）運行一值二控的《數智賦能，智慧效能，打造多維度高效班組》從全國電力企業的779項創新成果中脫穎而出，獲評二級項目成果。據悉，浙能集團共有6項成果入圍，本項目位列第4。這份榮譽，不僅是對班組全體成員智慧與汗水的肯定，更是他們在安全生產道路上邁出的堅實一步。
數智賦能：技術驅動班組升級
面對傳統運行模式中存在的諸多問題，濱電運行一值二控班組迎難而上。他們深入分析問題根源，廣泛開展調研，積極尋求解決方案。在無數個日夜的努力下，他們終于找到了創新的突破口。
班組充分利用PI系統的強大數據采集功能，對運行數據進行了深入地挖掘和精細地分析，從而實現了數據的集中管理和全方位的監控。通過實時監測和分析運行數據，系統能夠實時跟蹤各種參數的變化。一旦發現參數出現異常趨勢或偏離正常范圍，系統將立即發出預警信號，提醒相關人員進行處理。這一過程顯著減輕了人工監盤的工作壓力，并大幅提升了故障發現的及時性和準確性。通過這種方式，班組能夠更高效地進行生產監控，確保生產過程的穩定性和安全性。此外，PI系統還能夠幫助班組更好地理解生產過程中的各種復雜關系，從而更好地優化生產過程，提高生產效率。
安全生產是企業發展的生命線，只有不斷創新，合理借助先進工具，才能切實提高本質安全水平。他們將創新成果充分應用到日常生產中，通過精準的數據監測和分析，提前發現潛在的安全隱患，及時采取措施進行防范和處理。
智慧效能：構建智能化工作環境
管理創新是班組發展的重要動力源泉，它為班組注入了源源不斷的新活力。為了更好地適應發展的需求，該班組對工作流程進行了全面的優化，確保每個環節都能夠高效運轉。同時，班組明確了每個崗位的職責和分工，這樣不僅能夠提高工作效率，還能夠確保每個成員都能夠明確自己的工作目標和方向。
此外，班組非常重視員工的培訓和發展。通過定期開展技術問答、崗位練兵、青講堂和每日一答等活動，班組成員的專業技能和創新能力得到了顯著提升。這些活動不僅增強了員工的實操能力，還激發了他們的創新思維，為班組的持續發展提供了堅實的人才支持。
在創新實踐的過程中，班組同樣注重團隊建設與人才培養。班組定期組織技術培訓和經驗交流會，通過這些活動，班組成員能夠相互學習、共同進步，不斷提升自身的專業技能和創新能力。通過共同努力，班組成員在實踐中不斷摸索、總結，最終形成了一套行之有效的運行管理方法，這套方法不僅提高了班組的整體工作效率，也為班組的長遠發展奠定了堅實的基礎。
濱電運行一值二控依托數智賦能生產、智慧提高效能，在高質量發展創新上不斷挑戰和突破，同樣在人才培養、技術培訓、安全生產、班組建設等多維度均獲得了高度評價。班組榮獲全國質量信得過班組、集團六星班組、濱電“先進集體”、濱電優秀勤廉班組等稱號。班組成員也憑借過硬技能在集團、公司組織的各項技能競賽中屢摘桂冠，并榮獲“集團新媒體工作者”“濱電優秀黨員”“濱電先進工作者”以及“濱電安全護航人”等各項榮譽。
榮譽的獲得，是對過去努力的最好回報，也是對未來工作的激勵。運行一值二控將繼續秉持創新精神，不斷探索新的技術和管理方法，為安全生產保駕護航。在未來的征程中，他們將以更加堅定的信念和更加飽滿的熱情，為電力企業的發展貢獻自己的力量，書寫更加輝煌的篇章。
責任編輯：楊娜
