潮州發(fā)電公司：科技創(chuàng)新引領風“潮”
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-12-24 10:39
李博瀚
12月9日，在2024年中國職工技術(shù)協(xié)會舉辦的電力職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推介展示會上，潮州發(fā)電公司《超超臨界機組高溫蒸汽管道P92鋼焊接接頭IV型開裂防治技術(shù)研究及應用》榮獲了2024年電力職工技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎，該成果還同時獲得了2024年全國電力行業(yè)設備管理創(chuàng)新成果特等獎。
12月9日，在中國大唐集團有限公司2024年科學技術(shù)創(chuàng)新大會上，潮州發(fā)電公司申報的《超（超）臨界機組靈活性運行工況下高溫管道早期失效機理及防治技術(shù)研究與應用》《大型汽輪發(fā)電機定子結(jié)構(gòu)振動故障機理及抑振方法研究》《基于時序平衡的并/離網(wǎng)園區(qū)微電網(wǎng)穩(wěn)定性提升技術(shù)研究》《脈沖電壓法干式電壓互感器匝間絕緣診斷技術(shù)及應用》四項科技成果分別斬獲一二三等獎。
2024年，該該公司進入高質(zhì)量發(fā)展換擋提速關鍵時期。積極踐行集團公司“1264”發(fā)展戰(zhàn)略，該該公司以提高創(chuàng)新能力為主線，以重大科技項目為依托，以科技成果運用提升企業(yè)核心競爭力為目標，系統(tǒng)謀劃創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展求實效為目標，多渠道開展創(chuàng)新工作，強化先進成果推廣應用，讓以“數(shù)智”創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
科技創(chuàng)新“前置化”
因時而進，守正創(chuàng)新。該該公司加強科技創(chuàng)新體制機制建設，通過研發(fā)經(jīng)費投入前置管理、科技項目申報前置管理、發(fā)明專利申請及授權(quán)前置管理和、科技成果評獎四項前置管理措施前置管理四項舉措，，建立了從項目立項、研發(fā)經(jīng)費投入、交流協(xié)作、項目運用、專利申請為一體的科技創(chuàng)新工作管理體系，加快形成推進凝聚全員科技創(chuàng)新的強大合力。
2024年，該公司《大型汽輪發(fā)電機定子結(jié)構(gòu)振動故障機理及抑振方法研究》榮獲集團公司科技進步二等獎；與大唐華東電力試驗研究院共同開展的《超（超）臨界機組靈活性運行工況下高溫管道早期失效機理及防治技術(shù)研究與應用》《脈沖電壓法干式電壓互感器匝間絕緣診斷技術(shù)及應用》分別獲得集團公司科技進步一、三等獎。揭陽儲能《廣東省新型儲能創(chuàng)新中心創(chuàng)新實證示范項目》入選國家能源局《公告》公布的56個新型儲能試點項目之一。
該公司通過提前積極溶圖，編制研發(fā)經(jīng)費投入全年任務分解計劃，在可研階段高質(zhì)量編制并嚴格審核科技創(chuàng)新篇，謀劃科技產(chǎn)出；提前關注年度新增科技項目，深入研究廣東省知識產(chǎn)權(quán)保護中心專利預審備案政策，安排專人定期聯(lián)系申請進展，緊盯審批各個節(jié)點，最終將符合預審條件的發(fā)明專利授權(quán)時間由平均3年縮短到2至3個月，7項科技項目通過分公司審核同意立項申報。其中《基于海水碳捕集的電儲氫碳醇一體化技術(shù)試驗示范》項目入選廣東省新型能源體系產(chǎn)業(yè)科技互促雙強重點工程，《廣東省新型儲能創(chuàng)新中心創(chuàng)新實證示范項目》入選國家能源局《公告》（2024年第1號）公布的56個新型儲能試點項目之一。
人才梯隊“網(wǎng)格化”
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。該公司從建設人才評估體系、拓寬人才培養(yǎng)渠道、優(yōu)化人才激勵模式三點發(fā)力，打造科學化、專業(yè)化、行動化的新時代“網(wǎng)格化”人才梯隊，自上而下形成“分管領導親自掛帥、專業(yè)部門組織牽頭、一線職工廣泛參與”的創(chuàng)新工作新格局。
該該公司厚植“人人都是人才，人人都可成才”培養(yǎng)理念，依托廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞動模范、高技能人才和職工先進人物在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用。為充分激發(fā)職工成長成才的熱情，該公司建立職工多通道成長機制，拓寬技術(shù)人才的成長路徑。同時，為搭建更多“練兵”舞臺，該公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)、機組經(jīng)濟運行等方面持續(xù)開展勞動競賽、“金點子”合理化建議、“定點技術(shù)攻關”、“五小”創(chuàng)新、“我的發(fā)明我命名”等活動，加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍建設。
2024年，該公司23名優(yōu)秀人才入選集團公司百千萬人才庫；12人進入廣東分公司優(yōu)秀專家?guī)欤?人獲得廣東分公司青年科技拔尖人才稱號；1人獲得分公司大唐工匠稱號；5名職工獲得電力行業(yè)榮譽稱號，其中2人獲得“電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號。
以廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮勞動模范、高技能人才和職工先進人物在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍建設。
該公司以創(chuàng)新培訓為支點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)開展勞動競賽、“金點子”合理化建議、“定點技術(shù)攻關”、“五小”創(chuàng)新、“我的發(fā)明我命名”“名師出高徒”等活動，瞄準培養(yǎng)“靶心”、鎖定培養(yǎng)“中心”、穩(wěn)固培養(yǎng)“核心”，不斷提高個人及團隊整體技術(shù)水平及創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新成果“實用化”
科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵引擎。該公司圍繞年度中心工作，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營及高質(zhì)量發(fā)展工作面臨的新問題、管理工作反復出現(xiàn)堵點斷點的老問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的深層次問題，以夯實管理基礎、創(chuàng)新管理機制、解決瓶頸問題、強化薄弱環(huán)節(jié)為出發(fā)點，將科技創(chuàng)新與生產(chǎn)一線的痛點、難點問題結(jié)合起來，“搭臺子”“鋪路子”“架梯子”，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、成果共育。
2024年，該公司科技成果產(chǎn)出頗豐，其中《一種基于分頻的火儲聯(lián)合調(diào)頻系統(tǒng)》等6項發(fā)明專利授權(quán)；《一種旋轉(zhuǎn)連桿式直驅(qū)型波浪能發(fā)電裝置及控制方法》等13項發(fā)明專利受理并實審；《一種蓄電池壽命測試裝置》等23項實用新型專利授權(quán)，《風浪聯(lián)合發(fā)電平臺多體頻域約束運動求解》等2項軟著登記。2篇已發(fā)表論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄，5篇論文被EI等數(shù)據(jù)庫錄用，另有7篇科技論文被中國知網(wǎng)收錄。同時，該公司組織參編了5項行業(yè)標準、2項團體標準，其中行業(yè)標準《發(fā)電廠用電機高壓變頻系統(tǒng)現(xiàn)場試驗導則》已發(fā)布；1項科技成果《P92焊接接頭早期失效預防措施研究與應用》已成功應用轉(zhuǎn)化，科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”已轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
2024年該公司科技成果產(chǎn)出頗豐，其中《一種基于分頻的火儲聯(lián)合調(diào)頻系統(tǒng)》等4項第一權(quán)利人發(fā)明專利授權(quán)；《一種旋轉(zhuǎn)連桿式直驅(qū)型波浪能發(fā)電裝置及控制方法》等13項第一權(quán)利人發(fā)明專利受理并實審；《一種蓄電池壽命測試裝置》等23項第一權(quán)利人實用新型專利授權(quán)，《風浪聯(lián)合發(fā)電平臺多體頻域約束運動求解》等2項軟著登記。同時，2篇已發(fā)表論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄，5篇論文被EI等數(shù)據(jù)庫錄用，另有7篇科技論文被中國知網(wǎng)收錄。同時，該公司組織參編了5項行業(yè)標準、2項團體標準，其中行業(yè)標準《發(fā)電廠用電機高壓變頻系統(tǒng)現(xiàn)場試驗導則》已發(fā)布；1項科技成果《P92焊接接頭早期失效預防措施研究與應用》以落地實用化，科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”已轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
責任編輯：于學華
