內蒙古電力集團烏海濱河供電公司：黨員學習教育新探索 賦能企業發展新質效
來源：中國能源新聞網 時間：2025-03-24 16:17
辛慧君
在新時代背景下，黨員學習教育對于提升黨組織凝聚力、戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用具有關鍵意義。內蒙古電力集團烏海濱河供電公司積極響應黨的號召，立足行業特點與企業實際，在黨員學習教育方面大膽創新，探索出一系列行之有效的方法與路徑，為企業高質量發展注入強大的紅色動力。
搭建多元學習平臺，拓寬教育廣度
為打破傳統學習模式的局限性，濱河供電公司搭建了線上線下融合的多元學習平臺。在線上，充分利用“學習強國” APP、公司內部黨建信息化系統等資源，打造便捷高效的移動學習陣地。黨員們可隨時隨地獲取最新的政治理論知識、行業動態以及先進經驗分享，實現碎片化時間的有效利用。同時，借助短視頻平臺，制作發布生動有趣的黨建微視頻，如黨史故事講解、黨員先鋒事跡展播等，以更具吸引力的形式傳播黨的聲音，增強學習的趣味性與感染力。
在線下，公司定期舉辦“點亮濱河”學習講堂，邀請黨員代表講授黨課。內容涵蓋政治理論解讀、業務技能提升、黨性修養錘煉等多個領域，為黨員提供全方位的知識滋養。此外，還開展實地參觀學習活動，組織黨員前往紅色教育基地、先進企業黨建示范點等，通過現場觀摩、親身體驗，讓黨員們在沉浸式學習中感悟初心使命，汲取奮進力量。
結合業務工作，深化教育深度
該公司深知黨員學習教育不能脫離實際工作，必須與業務發展緊密結合，才能真正發揮實效。因此，公司積極推行 “黨建+業務”融合模式，將黨員學習教育融入到電網建設、供電服務、安全生產等各項工作中。
在電網建設項目中，成立黨員示范崗，圍繞項目推進中的難點問題開展專題學習研討。黨員們通過深入學習新技術、新工藝，積極探索創新工作方法，有效解決了工程建設中的技術難題，確保項目順利實施。在供電服務方面，建設黨員保電先鋒隊、黨員志愿服務隊，要求黨員亮身份、做承諾、當表率。組織黨員深入政府、學校、社區、企業、鄉村，了解客戶用電需求，開展安全用電宣傳、用電故障排查等“蒙電愛心光明行·用電無憂”志愿服務活動，以實際行動踐行“人民電業為人民”的企業宗旨，提升客戶滿意度。在安全生產領域，將黨員學習教育與安全培訓、事故案例分析相結合，強化黨員的安全意識與責任擔當。黨員帶頭遵守安全規章制度，積極排查安全隱患，為企業安全生產保駕護航。
強化互動交流，激發教育活力
互動交流是提升黨員學習教育效果的重要手段。濱河供電公司鼓勵黨員積極參與學習討論，營造濃厚的學習氛圍。在黨支部組織生活中，創新采用“頭腦風暴”“主題辯論” “專題研討”等形式，圍繞熱點話題、工作中的實際問題展開深入討論。黨員們各抒己見，在思想碰撞中加深對問題的理解，拓寬工作思路。
同時，建立黨員學習交流微信群，打破黨組織之間的壁壘，方便黨員隨時隨地交流學習心得、分享工作經驗。公司還定期開展優秀學習心得評選活動，對評選出的優秀作品進行展示與表彰，激發黨員的學習積極性與主動性。此外，邀請群眾參與黨員學習教育評價，通過問卷調查、座談會等方式收集群眾意見建議，以群眾滿意度為導向不斷改進學習教育工作，使黨員學習教育更接地氣、更有實效。
建立長效機制，保障教育質量
為確保黨員學習教育常態化、制度化開展，濱河供電公司建立了一套完善的長效機制。制定詳細的黨員學習教育計劃，明確學習內容、學習時間、學習方式以及考核標準，使學習教育工作有章可循。加強對黨員學習情況的監督檢查，通過定期檢查學習筆記、組織知識測試、開展學習成果匯報等方式，及時掌握黨員學習進度與學習效果，對學習不積極、不認真的黨員進行督促整改。
將黨員學習教育納入績效考核體系，與黨員評先評優、職務晉升等掛鉤，強化考核結果運用，形成有效的激勵約束機制。同時，注重總結提煉黨員學習教育中的好經驗、好做法，及時將其固化為制度成果，不斷完善黨員學習教育長效機制，為黨員學習教育持續深入開展提供堅實保障。
濱河供電公司通過創新開展黨員學習教育，有效提升了黨員隊伍的整體素質，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。黨員們在工作中充分發揮先鋒模范作用，為公司各項事業發展做出了積極貢獻。接下來，濱河供電公司將繼續深化黨員學習教育創新實踐，不斷探索新思路、新方法，為推動企業高質量發展提供強大的政治保障和組織保證。
責任編輯：于學華
