江蘇華電揚州發電公司：“四個立足”激發職工創新創效新動能
來源：中國能源新聞網 時間：2024-07-12 16:28
中國能源新聞網訊（夏元明）近日，江蘇華電揚州發電有限公司燃料生產部機修一班捧回了江蘇省總工會授予的“工人先鋒號”牌匾，一班的員工們都說，這個榮譽得益于公司多年來“四個立足”激發職工立足崗位創新創造新動能。
該公司始終把指導激勵職工立足崗位創新創造作為群眾性勞動競賽和服務生產大局的重點工作來抓。以勞模（技師）創新工作室建設為載體，以“立足做實、立足規范、立足創新、立足引領”為原則，每年召開職工創新工作室工作專題會，每年進行職工創新成果展示評選活動，每年組織導師帶徒活動，每年開展職工勞動競賽和技能比武，形成了“你追我趕解難題、人人爭先出成果”的良好局面。
以“出人才、出成果、解難題”為目標，充分運用勞模（技師）創新工作室這個平臺為企業培養人才、解決難題。由13名青年技能人才組成的公司青年創新工作室，自2018年成立以來秉持“守初心、鑄匠心、敢首創、勇登高”的理念，將具有專業知識、專業技術和創新能力的優秀青年人才匯聚在一起，普及先進的創新理念、技術、方法，帶動專業技術人員提高業務水平，緊緊圍繞安全生產、提質增效、節能減排、技術改造革新等主題開展創新創效活動，積極發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神“五大”作用，先后榮獲2018年度全國400~480兆瓦“F”級改進型純凝機組對標廠用電率最優獎，2019年度國家版權局計算機軟件著作權等近10項成果，創新工作室成員獲得近10項專利。
該公司專門制定了加強職工創新工作室建設和管理的辦法，出臺了創新工作室創建指引等文件，并以平臺整合、項目合作為契機，全盤謀劃各工作室組織架構、團隊組成、研究課題、攻關項目，進一步規范和完善創建工作。針對職工崗位創新和勞動競賽工作，也分別出臺了《職工創新創效活動管理辦法》和《勞動競賽管理標準》。對篩選出的“卡脖子”生產經營難題采用“揭榜掛帥”的形式，簽訂攻關項目責任狀。5年多來，6個創新工作室取得了幾十項創新成果，其中不少在全國得到廣泛應用。
緊緊圍繞生產經營發展重點難點，該公司有針對性地選擇創新項目進行團隊攻關，既挑戰攻克“高大上”的重大創新項目，也開展“短平快”的小實創新項目。2019年，中國華電集團有限公司十大科技項目之一的“基于自主可控國產CPU的分散控制系統（DCS）在330兆瓦機組的示范應用”項目在江蘇華電揚州發電公司先行先試，揚州市勞動模范、公司生產技術部主任顏彥彬帶領創新團隊把難題當課題，把現場當戰場，逐條核對所有保護、邏輯、定值，分步驟開展單體調試、分系統調試和大連鎖試驗，改造后的機組一次啟動成功，系統運行平穩，獲得中國華電集團科學技術進步一等獎。
該公司用心選樹技術技能工匠人才，充分發揮勞模技師的旗幟作用，集中優勢資源，放大精致揚電勞模創新工作室引領示范功能，建立子工作室形成支撐，影響和帶動更多職工加入創新創效隊伍中，真正將職工創新工作室變成企業創新的“孵化器”。揚州市勞動模范、該公司運行黨支部書記、主任黃長春圍繞適應創一流能源企業的人才需求，全面提升部門人員綜合素質，采用“講、學、考、練、賽”等形式全方位做好“師帶徒”“一人一計劃”等培訓工作。近5年，運行部培養值長5名、單元長（班長）8名、主值班員17名、定崗大學生28名，向外部門輸送人才4名。運行部“青年創新工作室”獲華電江蘇公司第4批職工創新工作室命名，多項創新創效成果獲得各類獎項。
責任編輯：許艷
