國網蘭州供電公司“心”舉措推動“產改”見實效
來源：中國能源新聞網 時間：2024-07-10 15:37
李琬娜 何英
在甘肅“強省會”行動的戰略實施中，國網甘肅蘭州供電公司作為省會城市大型供電企業，緊扣省公司“三抓三促”“提質提速”工作主線，從思想教育入心、先進文化潤心、創新驅動用心三個方面推進“產改”任務融入電網建設、供電保障、服務提升全過程，激活新時代產業工人崗位建功內生動力。
思想教育入心 筑牢忠誠奉獻思想根基
4月28日，在第134個“五一”國際勞動節來臨之際，蘭州供電公司舉行“弘揚勞模精神 傳好手中‘接力棒’ 育好傳承‘接班人’”啟動儀式。活動現場，6位勞模先進分別用樸實無華的語言、鮮活生動的事例，結合自身工作經歷講述在電網建設、安全生產、科技創新等工作中迎難而上、拼搏進取、創新創效、扎根基層的先進事跡。青年職工代表深受鼓舞和激勵，在現場發出傳承“三種精神”倡議，與勞模代表結為創新師徒。
一直以來，蘭州供電公司十分注重對職工的思想教育和引導，發揮工會宣教陣地作用，以職工喜聞樂見的方式方法，實施“凝心鑄魂、強基固本、聚力賦能”行動，形成思想政治工作“打頭陣”，堅持旗幟引領“鑄魂”、品牌引領“塑形”、目標引領“亮旗”的教育體系。
工會緊抓重大歷史節點，組織勞模先進談感想、電力巾幗立新功、老同志交流座談等方式，開展融入式、嵌入式、滲透式思想教育活動。2023年，該公司30多位勞模先進組成宣講團，開展“四進四學”宣講活動5期，職工宋軍光作為甘肅電力首位登上“書香國網”職工大講堂的職工做專題宣講，推動勞模先進的個人成長故事和先進事跡走進班組、走進學校、走入課堂、走向國網，引領廣大職工自發將愛崗敬業、甘于奉獻、誠實勞動、精益求精的“三種”精神轉換為立足崗位建功立業的核心動能，為企業發展凝聚奮進合力。
先進文化潤心“五心”服務打造“和美小家”
國網蘭州供電公司始終秉持以職工為中心的發展理念，緊緊圍繞服務職工生活品質這一主題，形成了以“精心服務”為職工提升立崗之本，“貼心服務”為職工排憂解難，“暖心服務”為職工送去組織關懷，“開心服務”為職工解壓賦能，“愛心服務”增強職工自豪感的“五心”服務體系，縱向延伸至“公司-分工會-班組”三級職工服務網絡。
6月26日上午，蘭州供電公司“水墨有馨意 光影耀征程”慶祝新中國成立75周年職工書美影展順利揭幕。展覽設在辦公樓公共區域，同步設置“線上展廳”方便各崗位職工觀展。此次展出的200余件職工文化作品，是公司上下秉持勞動者最美，奮斗者最幸福理念，攜光前行的精彩縮影。
7月4日，甘肅電力迎峰度夏文化關愛進基層活動走進蘭州110千伏羅鍋溝變電站，職工文藝骨干們為20余名一線職工奉上接地氣、潤人心的文藝表演。慰問現場合唱、歌曲串燒、配樂朗誦、魔術等節目引得一線職工陣陣掌聲，小合唱《我和我的祖國》在慰問現場變成了齊聲大合唱。不僅慰問演出以職工喜愛、職工接受的形式送上了工會組織的殷殷關愛。慰問前期，蘭州供電公司工會還邀請職工書法家們為一線職工書寫扇面。慰問中，一把把由職工們創作的折扇作品成為大家最受歡迎的消暑慰問品。
“今年的夏送清涼真是送到了我們的心坎上，緊張的工作之余，看到賞心悅目的文化節目，拿到了方便易攜帶還具有文化價值的折扇，工會真是站在職工角度辦了貼心事，身在這樣的企業真的很有幸福感。”該公司變電檢修中心金明杰師傅感慨道。
今年年初，蘭州供電公司邀請《讀者》編輯部的老師走進企業做專題分享，以“甘肅名片”為職工們帶來蕩滌心靈的文化熏陶。建黨103周年之際，職工原創歌曲《生命榮光》再次引發“朋友圈”轉發熱潮。全員“悅”讀行動中，“新春誦讀”“春日閱讀樹”“春風啜茗 詩茶相伴”茶禮文化體驗、“悠悠書香潤初心 幸福共讀好時光”讀書分享等活動，充盈職工的精神文化生活。據悉，該公司還將持續深挖文體協會優勢，為職工子女開辦興趣愛好假期義務培訓班，職工對此舉措交口稱贊，紛紛點贊“娘家人”。
創新驅動用心 發揮工會強企有為作用
“我們可以安裝一種工具，用最便捷的方法對使用辦公計算機進行安全加固，提高安全加固工作效率。”2023年4月，在蘭州供電公司數通部信息運檢班的QC小組討論中，班員項明明對計算機安全加固提出了自己的想法。經過5個多月的反復試驗和運行，11月份該軟件投入運行，實現了安全加固項備份、各種安全加固、一鍵加固3大功能，最大限度提高了安全加固工作效率。該成果在今年6月榮獲省公司優秀成果三等獎。
為全面激活職工隊伍創新活力，該公司依托產業單位科技公司，構建了“1個服務創新平臺、‘孵化+轉化’2條鏈路、成果轉化等5項制度保障、全業務面覆蓋”的“1+2+5+N”全鏈條創新成果孵化轉化體系，將“養在深閨”的職工創新成果推向市場，同時推動創新成果轉化與表彰獎勵、薪酬分配、晉職晉級掛鉤，開拓職工成長成才的“新賽道”。在今年全省慶“五一”表彰大會上，該公司青年職工王祖龍榮獲“甘肅省五一勞動獎章”，這份榮譽是對青年創新骨干推行“小創新、大改善”“小革新、大效益”思想，積極踐行新時代產業工人科技報國的崇高使命的肯定，他本人主創編寫的《一種機械防人身觸電技術操作法》榮獲第六屆甘肅省十大職工先進技術操作法稱號。
推進產業工人隊伍建設改革，是實施制造強國戰略、推動高質量發展的迫切需要，更是滿足職工群眾對美好生活向往的迫切需要。蘭州供電公司將有力發揮工會組織牽頭抓總的職責，強化各專業協同聯動，為實現職工自我發展、自我提高提供廣闊舞臺。
責任編輯：許艷
