來源:中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2024-07-01 17:27
中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊(楊澤軍)6月15日,內(nèi)蒙古電力集團(tuán)鄂爾多斯供電公司客戶服務(wù)中心團(tuán)支部組織開展二季度“青年成長(zhǎng)俱樂部”經(jīng)驗(yàn)分享交流活動(dòng),一直以來聚焦青年員工成長(zhǎng)成才,倡導(dǎo)以平等對(duì)話搭建溝通橋梁,打造了傾聽青年、服務(wù)青年,成就青年的特色主題活動(dòng)——“青春成長(zhǎng)俱樂部”,定期以圓桌座談形式組織開展青工與領(lǐng)導(dǎo)、青工與榜樣之間深度對(duì)話交流,為青年崗位能力提升,職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分享,建功新時(shí)代提供廣闊平臺(tái)。
青春成長(zhǎng)俱樂部的首要工作是統(tǒng)一思想,堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)并貫穿始終。團(tuán)員青年們圍坐在一起,正是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好機(jī)會(huì),俱樂部采用理論學(xué)習(xí)+交流研討的方式將黨的理論做青年化的闡述與交流,以思想武裝頭腦,把穩(wěn)思想之舵。把牢青春航向。
“我是今年的青年崗位能手,我入職已經(jīng)5年了,我的成長(zhǎng)軌跡是這樣的……”為了讓新員工更快、更好地融入集體,團(tuán)支部邀請(qǐng)不同入職年限的青年員工分享成長(zhǎng)軌跡,內(nèi)容涵蓋職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,工作能力提升等心得,將每一階段的成長(zhǎng)心得歸納總結(jié),形成梯度化的“老帶新”經(jīng)驗(yàn),每一位青年既是經(jīng)驗(yàn)接受方,也是輸出方。同時(shí)邀請(qǐng)到中心的勞動(dòng)模范、崗位能手,青春榜樣,用身邊人講身邊事的形式與青年員工分享成長(zhǎng)歷程,激勵(lì)青年擔(dān)當(dāng),讓每一位青年的成長(zhǎng)有跡可循。
給青年人搭建展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊舞臺(tái)也是俱樂部成立的初衷之一。在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,中心成立了班組管理委員會(huì)并建立了輪值班組長(zhǎng)制度,讓更多的青年員工能夠參與到基層班組的管理工作中,強(qiáng)化青年的主人翁意識(shí)。在班組管理問題上,作為輪值班組長(zhǎng)的青年人可以提出自己的管理思路和對(duì)現(xiàn)有制度的意見建議,班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和引導(dǎo)青年人的成長(zhǎng),在每次俱樂部活動(dòng)開展時(shí),由各班當(dāng)值的輪值班組長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,借鑒彼此之間好的經(jīng)驗(yàn)方法,對(duì)自身的不足之處加以彌補(bǔ),讓青年在實(shí)踐中快速成長(zhǎng),展現(xiàn)青春作為。
每一期俱樂部活動(dòng)的開展,最受團(tuán)員青年歡迎的是圓桌會(huì)議,這個(gè)環(huán)節(jié)為青年提供了傾訴情緒,提出建議,表達(dá)意見的機(jī)會(huì),也是團(tuán)支部?jī)A聽青年,了解青年的重要途徑。特別是對(duì)壓力較大的青年員工做好情緒疏導(dǎo),青年員工既可以對(duì)生活中存在的困難尋求建議,也可以對(duì)工作制度、模式提出意見,集思廣益。團(tuán)支部將圓桌會(huì)議中收集起來的問題與意見建議進(jìn)行整理匯總,并向黨組織匯報(bào),幫助黨組織及時(shí)掌握青工情況,做好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,是團(tuán)組織為青年團(tuán)員做實(shí)事的重要抓手。
青春成長(zhǎng)俱樂部將共青團(tuán)組織動(dòng)員優(yōu)勢(shì)與服務(wù)青年特點(diǎn)緊密結(jié)合,為廣大青年職工創(chuàng)造了充分交流,放松身心、蓄能充電的機(jī)會(huì),將青年迸發(fā)的激情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情,團(tuán)結(jié)青年們以昂揚(yáng)的斗志、奮進(jìn)的精神,健康的心態(tài),為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展譜寫青春篇章。
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