來源:中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2024-05-15 16:30
中國能源新聞網(wǎng)訊(游紹斌 江雨珈 石天宇)5月14日,國網(wǎng)重慶市電力公司2024年供電所新員工培訓(xùn)班結(jié)業(yè)。214名學(xué)員參加了為期6周的“一體化”“模塊化”“競賽化”“軍事化”四化培訓(xùn),綜合考試成績合格率98%,38人獲評(píng)優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào),將為該公司供電所發(fā)展注入新生力量。
為促進(jìn)供電所新員工掌握必要的崗位技能知識(shí),滿足基本上崗要求,幫助新員工快速成長,國網(wǎng)重慶電力特組織開展本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)自4月8日啟動(dòng),分為綜合柜員、臺(tái)區(qū)經(jīng)理兩個(gè)工種,采取“融企期+實(shí)訓(xùn)期+展示期”3期訓(xùn)練營方式,按照培訓(xùn)內(nèi)容“模塊化”、培訓(xùn)資源“一體化”、綜合考評(píng)“競賽化”、培訓(xùn)管理“軍事化”4個(gè)方面實(shí)施。
在培訓(xùn)資源“一體化”方面,國網(wǎng)重慶電力統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,整合兩級(jí)專家人才資源,組建專家柔性團(tuán)隊(duì)實(shí)施新員工技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容“模塊化”方面,該公司根據(jù)一線技能崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,劃分“菜單式”培訓(xùn)模塊,精心設(shè)計(jì)課程并實(shí)施教學(xué)。在成效檢驗(yàn)“競賽化”方面,該公司采取理論考試、實(shí)操考核和成果展示三維度測評(píng)方式,綜合檢驗(yàn)學(xué)員培訓(xùn)成效。在培訓(xùn)管理“軍事化”方面,該公司督促全體學(xué)員堅(jiān)持晨練,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律和日常檢查,引導(dǎo)學(xué)員做到工作樣樣有標(biāo)準(zhǔn)、行為處處有規(guī)范,培養(yǎng)學(xué)員高效的執(zhí)行能力。
下一步,國網(wǎng)重慶電力公司將構(gòu)建全周期技能人才培養(yǎng)體系,推出模塊化新員工入職集中培訓(xùn),推進(jìn)層次化技術(shù)技能骨干培訓(xùn),推行實(shí)戰(zhàn)化崗位勝任能力培訓(xùn),推廣體系化需求響應(yīng)式訂單培訓(xùn),推動(dòng)該公司技能人才跑出加速度。
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