內蒙古電力阿拉善阿右旗供電：以老帶新傳幫帶 言傳身教促成長
來源：中國能源新聞網 時間：2024-04-03 15:52
中國能源新聞網訊（俞新善）為助推產業工人隊伍建設改革，積極發揮優秀骨干人才“傳幫帶”作用，提升青年員工的專業技能和綜合素質。4月1日，內蒙古電力集團阿拉善阿右旗供電公司組織開展2024年度“師帶徒”簽約儀式，分公司在旗班子成員、相關專業部門負責人及結對師徒參加。
儀式首先宣貫了阿拉善供電公司2024年“師帶徒”工作方案，并提出，此次分公司開展“師帶徒”工作，各部門負責人要不斷抓好員工專業崗位技能水平提升工作，推進“師帶徒”培養方案的落地實施。同時確保“師帶徒”活動有時間、有內容、有步驟、有質量開展，不走過場，不流于形式。
此次師帶徒活動要求由經驗豐富、技能過硬的師傅與青年員工結對，每位徒弟要向師傅虛心學習，做好規劃職業生涯，努力成長為復合型人才。一是因材施教，提升能力。各位徒弟要端正態度、勤于實踐，不僅要學會技能，更要學習師傅們鉆研業務、愛崗敬業的優良品質；各位師傅要傾囊相授，根據徒弟自身能力水平，因材施教，制定出明確的師帶徒目標和培訓計劃。二是增強責任，崗位建功。各結對師徒要積極向上，全方位發展，努力成為部門或班組業務骨干，從崗位實踐中逐漸成長成才，希望各位徒弟青出于藍而勝于藍。三是完善機制，常態推進。師徒協議不僅僅是一份文書，更是一份責任與擔當。通過師徒之間互幫互助，實現共同進步，有效提高青工思想道德素質和專業技術水平，形成常態化工作機制，涌現更多優秀員工和技術骨干。
該公司歷來高度重視青年員工的培養工作，探索和豐富開展“師帶徒”活動新模式，通過“師帶徒”工作平臺，能夠充分調動廣大年輕員工學技術、長知識、強素質的主動性，實現企業發展與員工崗位成長的共贏目標，助推年輕員工在學中干、干中學，促進年輕員工能力培養以及提高綜合素質，從而實現年輕員工成長成才。
責任編輯：楊娜
