國能惠州電廠團委：“團”聚星火 青春作答
來源：中國能源新聞網 時間：2024-01-31 16:55
徐昊天
自團員和青年主題教育啟動以來，國能（惠州）熱電有限責任公司（簡稱“國能惠州電廠”）團委緊緊圍繞“鑄牢對黨忠誠、堅定理想信念、發揚斗爭精神、勇于挺膺擔當”目標任務，從“組織引領、思想鑄魂、青春建功”三個方面扎實發力，結合公司實際，切實推動主題教育走深走實，引領團員和青年積極踐行“請黨放心、強國有我”青春誓言。
凝“青”魂
惠州電廠團委堅持把“黨建帶團建”貫穿團員和青年主題教育全過程。按照公司黨委、廣東公司團委工作部署，結合公司實際，編制《團員和青年主題教育學習計劃》，制定學習清單、明確學習內容、發出工作提示，確保團員和青年主題教育開局順利、起步平穩、持續深入。
“把‘學思踐悟’作為公司團員和青年理論學習的出發點和落腳點”該公司團委負責人表示，要以團支部為單位，依托“三會兩制一課”制度和網上團課開展系列專題學習，以多種形式帶動公司青年參與到團支部學習活動中。
該公司團委先后圍繞“思想旗幟”“堅強核心”“強國復興”三個方面，開展專題理論學習3次、交流研討3次、主題團日活動1次、依托“青年大學習”等載體，以“線上+線下”多種形式，發動團員青年結合崗位職責一體推進理論學習。
一場別開生面的青年大討論活動在惠州電廠305會議室進行。
討論聚焦“同先輩比，我們身上少了什么？”“同先輩比，我們身上多了什么”“同黨和國家對新時代青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什么”三個問題開展深入討論，引導團員和青年“自畫像”式對照剖析反思，找差距、定目標、明舉措，推動團員和青年賡續先輩精神，提升精神素養，汲取奮進力量。
“同先輩們比，我們身處和平年代，擁有更優越的發展環境、更均等的教育機會、更健全的社會保障。今天的幸福生活來之不易，更應該立足崗位應該奮發有為。”
“作為能源企業青年員工，我們要把自身的學習成長，融入公司的發展大勢之中，在實踐中增長技藝、創造價值，為公司高質量發展貢獻青春力量。”
團員青年們積極發言、熱烈討論，通過分享學習心得、交流認識體會、互解問題困惑，在思辨的過程中相互啟發、加強理解。
聚“青”才
“把‘青春動能’注入公司中心工作中，關鍵在于凝聚青年。”該公司團委通過打造“一支部一亮點，一隊伍一典型”工作模式凝聚青年，一大批青年職工在項目建設、安全生產等領域中大展作為，把青春播撒在推進公司實現高質量發展目標的新征程上。
青年突擊隊的紅色旗幟，在設備檢修現場迎風獵獵。機組汽機平臺、鍋爐磨煤機系統等現場隨處能見到維護青年突擊隊員在進行設備整治。目前，這支平均年齡只有28歲的青年突擊隊已成為機組檢修消缺的中堅力量。從搶時奪效的DCS系統國產化改造，到發變組、勵磁系統升級換型工程，他們立足生產一線，為機組檢修獻策獻力，他們參加的1號機組A級檢修榮獲“發電機組大修全優工程”。
“公司二期項目是一個廣闊的舞臺，給了我們團員青年提供學習技能和展示自我的機會。”
“我們要全流程密切跟蹤二期施工、調試，既要保證工程建設節點順利實現，更要保證工程建設質量。”
“要把公司二期項目建設作為檢驗我們團員青年重要實踐，我們要鉚足干勁向前沖。”
時間緊、任務重、節奏快，二期項目建設工作繁重。越是充滿挑戰的領域，惠州電廠團員和青年越要挺膺擔當，沖鋒在前。二期項目建設青年突擊隊在項目建設現場成立，主動深入現場，搶進度、保質量、保安全、爭創效。如今二期項目3號機組燃機本體復裝提前完成、3號汽機發電機穿轉子一次成功……一個個里程碑節點如期完成就是對他們努力付出的最好肯定。
打通團的組織末梢，緊跟中心工作需求，聚焦成長領航，該公司團委使出助力青年發展的“組合拳”。
公司2個團支部、2支青年突擊隊在百日大會戰、技術比武、創新爭優等競賽中奮勇爭先，累計研發出30余項QC成果、4項專利技術，獲得集團“五四”紅旗團支部、青年突擊隊、廣東公司“五四”紅旗團委、集團優秀共青團干部等8項團青榮譽，10余名青年團員受到先進表彰。廣大團員青年爭當“干將”，為全力打造大亞灣高質量清潔低碳綜合能源供應中心貢獻青春力量。
筑“青”臺 ?
“適應新時代青年工作特點和多樣化需求，發揮共青團‘非正式’交流平臺的內引外聯作用，為黨育人、為企育才。”該公司團委緊扣實際，定期摸排公司團員和青年的多方面訴求，及時相應訴求，研究制定解決措施，當好團員和青年的娘家人。
如何促進團員青年與公司黨委、企業發展需求的同頻共振？該公司團委通過組織團員青年座談會、青年創意大賽、團史天天讀、走訪紅色圣地等形式，用青年職工喜聞樂見的方式推進“青年大學習”行動，實現共青團工作“有形有效”。
“公司團委要真情關心青年、關愛青年，做好解決青年工作生活問題的熱心人。”公司團委通過線上問卷調查、實地調研座談、開展“共青團就在你身邊”等活動，推動青年權益服務機制，廣泛開展“我為青年辦件事”實踐活動，積極協調相關部門并形成合力，就青年關心的運動場地、住宿環境、入職轉變、戶口問題、婚戀交友等問題進行全面解答。
2023年，來自團員和青年思想、生活、工作等方面的60余條問題訴求第一時間得到響應。經公司團委積極協調，公司各部門制定了解決措施，明確了整改時間表，確保了團員和青年關心關注問題的有效落實。
“阿琦，你看對時系統主時鐘面板衛星信號閃爍代表什么意思？”
“對時衛星信號正在搜索中，對嗎？”
“是的，你知道這個問題是什么原因引起的？我們該如何檢查處理呢？”
“檢查天線接頭是否有臟污……”
這是青年員工徐昊天帶著新員工陳琦檢查升壓站對時系統的一幕。
為幫助新入職員工在崗位實踐中盡快成長，該公司團委發動公司團員和青年中的技術骨干，擔當新入職員工的結對師傅，把培訓課題搬到設備檢修一線、運行巡檢一線。公司青年技術骨干通過“考試+實操”強化新員工對現場裝置認知，提升技能水平，充分發揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工扎根企業、認同企業，開辟出了富有活力的“共青團通道”。
星霜荏苒，居諸不息，行而不輟，未來可期。惠州電廠團委將不忘初心、牢記使命，引導廣大團員青年在新征程上踔厲奮發、篤行不怠，為公司高質量發展貢獻蓬勃青春力量。
責任編輯：江蓬新
