來源:中國能源新聞網 時間:2024-04-28 16:37
中國能源新聞網訊(宗有錚)2024年以來,國網甘肅張掖供電公司堅持把新聘任人員的廉政教育和監督管理擺在突出位置,把任前廉政談話和廉政測試、建立廉政檔案、廉政自律承諾固化為新聘任人員履職的“必修課”,通過上好崗前廉潔履職“第一課”,引導邁好履職“第一步”。
廉潔談話,筑牢思想“防火墻”。堅持把新聘任人員任前談話制度作為加強監督管理的重要措施,切實強化員工廉政廉潔意識、紀律規矩意識和紅線底線意識,充分展現了組織對新聘任人員在廉潔從業方面的提醒和保護,幫助“新人”走好新崗位關鍵第一步。
廉政測試,增強反腐“免疫力”。堅持將廉政考試作為新聘任人員的必經程序,內容涉涵蓋《準則》《條例》等內容,通過以考促學,以考促廉,引導員工堅定立場、忠誠老實,進一步增強法紀觀念和廉潔自律意識,真正做到牢記“紅線”、守住“底線”。
親情助廉,織密家庭“護廉網”。以“廉政家訪”活動為抓手,著重以落實“一崗雙責”為重點走進干部家庭,與員工及家屬談思想、贈廉書、聽廉意、立廉諾,為“紅廉潤心、清風張供”廉潔品牌建設注入鮮活因子,構建起了家庭、單位、社會“點、線、面”相結合的“三道監督”防線,不斷營造“以廉養家、以廉齊家、以廉興家”的良好氛圍,有力確保了隊伍政治過硬、思想過硬、素質過硬、本領過硬。
下一步,張掖公司將繼續豐富和創新廉潔教育的內容和形式,把廉潔從業的理念植入青年員工成長全過程,助力打造一支忠誠干凈擔當的人才干部隊伍。
責任編輯:閆弘旭