國網重慶合川供電公司：選聘“執行班長”加快青年后繼骨干培養
來源：中國能源新聞網 時間：2024-04-15 17:03
中國能源新聞網訊（熊瑞）“希望你們在任期內，以管促學、學有所獲，為當好接班人打下堅實基礎。”4月10日，國網重慶合川供電公司正式選聘出第一期“執行班長”，該公司負責人為5名“執行班長”授《委任狀》，祝賀鼓勵并提出工作希望。
近年來，國網重慶合川供電公司人員結構不斷優化，一線員工年輕化、專業化、包容化趨勢不斷向好，培育出了一批能干事、想干事、干成事的復合型青年人才和專業骨干。2023年，該公司輸變電運檢中心首次組建青年“尖刀班”，自主開展變電設備安裝調試工程，青年組織、技術、協同能力得到提升，核心業務建設取得實效，5個班組成功創建核心班組，1個班組評價“優秀”。
為進一步創造真干實干、大展拳腳的鍛煉機會，搭建青年員工展示平臺，深化青年骨干選育選優，國網重慶合川供電公司創新實行“執行班長”競聘制度，向該公司輸變電運檢中心35名青年員工發起報名邀請，并從專業能力、組織協調、思維邏輯、文字表達等方面進行考評擇優、正式選任。
“青年員工不光可以報名本班組，也可以挑戰自我，向其他班組發起報名。”據該公司輸變電運檢中心負責人介紹，“執行班長”的設立，不僅僅是要讓青年骨干切身感受班組管理的難，親身挑起管理責任的重，苦其心志、勞其筋骨，更是為他們搭建一個更高的工作平臺，以高度、廣度、深度來重新審視和思考班組工作，既做會干能干的人，更做勤思善思的人。同時，青年力量直接主導班組管理，更有利于新思維、新技術的引入，以及舊俗套的打破和新局面的開創，是青年選育培養和基層生態革新的創新實踐。
下一步，該公司將啟動為期1月的第一期“執行班長”上崗和考評，并定期開展“提升加時賽”和“經驗分享會”，讓提升空間大、業務能力出眾的所有青年骨干得到務實有效的全方位鍛煉，不斷探索輸變電人才梯隊培養和儲備新模式。
責任編輯：閆弘旭
