來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-04-15 17:03
中國能源新聞網(wǎng)訊(孟原竹)為加快構(gòu)建職工多層次醫(yī)療保障體系,切實提升職工醫(yī)療保障能力和服務(wù)質(zhì)量,近期,國網(wǎng)吉林市供電公司多措并舉,扎實推進補充醫(yī)療保險工作。
做好政策宣傳。一是創(chuàng)新打造企補醫(yī)療“4+5+6”特色宣傳體系。策劃活動4個階段,打造精準服務(wù)體系;實施宣講5大措施,確保政策精準傳遞;覆蓋全員6類人群。協(xié)調(diào)英大人壽公司深入所屬8個部門,15家基層單位開展政策主題宣講,現(xiàn)已累計發(fā)放宣傳手冊205份,解決職工報銷問題86件。二是組織各單位350余人開展線上補充醫(yī)療保險政策培訓(xùn),詳細講解補充醫(yī)保新政策中門診、住院和大慢病的報銷標準、報銷方式、報銷材料及報銷頻次、大慢病病種變化及評審頻次調(diào)整等內(nèi)容。三是同步建立英大健康服務(wù)群,定期發(fā)布報銷進度,與退休老同志建立“一人一策”,實施精準服務(wù),耐心解答其所急所盼所憂的問題,以“真情式”服務(wù)讓離退休職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷。
完善制度保障。一是依托社保中心數(shù)字化管理平臺,及時進行人員信息更新、匯總和賬戶增減,讓全體職工合理享受待遇。二是實施住院報銷登記制度,對患有重大疾病的職工,及時收集職工的住院病歷、診斷書等相關(guān)材料,報送至保險公司進行評審,并實時跟進評審結(jié)果。同時密切關(guān)注患病員工身體健康狀態(tài),大大降低了患大病、重病職工的經(jīng)濟負擔。
加強服務(wù)質(zhì)量。一是開展全員“大健康”狀況普查。組織吉林公司全員填寫涉及精神、心理、生理、道德等多個維度的“個人健康答卷”,旨在提升職工自我健康意識,重視個人健康狀況,做好自己健康第一責任人。二是建立重點人群“一人一檔”,圍繞門診住院報銷、大慢病評審、工會互助保障、意外傷害報銷四大維度,為大慢病、特種病以及需特殊關(guān)注的重點人群,建立個人檔案。三是定期開展“肺常心安”、“鷹瞳”等健康微檢測活動,持續(xù)關(guān)注職工心肺功能、視網(wǎng)膜、血糖、尿酸等身體指標,聘請專家細心解答,一對一制定合理飲食及鍛煉計劃。四是開展“優(yōu)惠購藥”系列活動。根據(jù)調(diào)研統(tǒng)計需求,為職工提供心臟病、高血壓、糖尿病三類共計16種低價藥品,切實為職工謀福利、減負擔。
下一步,該公司將持續(xù)推進補充醫(yī)療保險工作,聯(lián)合英大服務(wù)站為職工提供更多增值服務(wù),全力提升補充醫(yī)療服務(wù)質(zhì)效,為職工健康保駕護航。
責任編輯:閆弘旭