國家電投集團遠達環保招聘公告
來源：國家電力投資集團有限公司 時間：2025-03-14 19:09
國家電投集團遠達環保股份有限公司（簡稱“遠達環保”）是國家電投集團唯一環保產業平臺、能源生態融合發展技術總成和專業服務單位，A股上市企業，專業從事能源生態融合業務，涵蓋大氣治理、工業及市政水處理、減碳降碳、能源廢棄物循環利用、礦山及土壤修復、生態治理+新能源等業務，具備專業咨詢、工程建設、投資運營、裝備制造及產品供應、技術研發、數智化解決方案等一體化服務能力，業務遍及國內31個省、自治區、直轄市，并拓展至土耳其、印度、越南等12個國家，是中國工業煙氣治理、催化劑制造、CCUS領域領軍企業。現有所屬單位10家，員工1995人。
遠達環保是國家創新型企業、國家高新技術企業，建有“國家地方聯合工程研究中心”“國家企業技術中心”“博士后科研工作站”等4個國家級、16個省部級科研平臺。建有國內最大原煙氣凈化綜合實驗基地、國內首套萬噸級二氧化碳捕集裝置、國內首家通過CNAS認可及CMA認證的催化劑檢測中心。燃煤煙氣選擇性催化脫硝關鍵技術研發及應用獲國家技術發明獎二等獎。擁有專利309件，主持和參與編制國家、行業技術標準48部，獲省部級及以上科技獎勵140余項。擁有“氣水固土”等環保全領域資質，以及電力設計、施工等新能源建設相關資質，具有領先的行業競爭地位。
因工作需要，現面向國家電投集團系統內公開招聘遠達環保本部工作人員1名。相關事項公告如下：
招聘崗位和范圍
（一）招聘崗位
遠達環保工程管理部主任/副主任1名。
（二）招聘范圍
面向國家電投集團系統符合條件的在冊在崗人員。
報名條件
（一）基本條件
1.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念、法治能力，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。牢固樹立安全發展理念，堅持生命至上、安全第一，嚴格落實安全生產責任制，堅決守住安全生產底線。帶頭學習掌握應知應會黨內法規和國家法律，做遵規學規守規用規、尊法學法守法用法的模范。
3.具有正確的業績觀，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型發展、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，依法治企，合規經營，服務構建新發展格局，推動企業高質量發展。注重價值創造，突出效益效率，實現國有資產保值增值，不斷增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力，充分發揮國有經濟戰略支撐作用，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
4.具有較強的風險防控和應對能力，嚴格執行企業規范治理、企業投資和生產經營等相關法律法規、規定，認真履行依法治企職責，不斷完善公司制度體系，能正確處理公司改革發展與風險防范的關系，推動公司持續穩定健康發展。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.扎實踐行國家電投集團“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”核心價值觀，遵守國家電投集團干部員工行為公約。
（二）具體條件
1.應聘工程管理部主任崗位的，一般應當具有同層級崗位任職經歷，或在二級單位部門副職級崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在二級單位部門副職級崗位和三級單位部門正職級崗位工作累計5年以上，且在二級單位部門副職級崗位工作不少于1年（三級單位班子副職級相當于二級單位部門副職級）；應聘工程管理部副主任崗位的，一般應當具有同層級崗位任職經歷，或在三級單位部門正職級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在三級單位部門正、副職級崗位工作累計5年以上，且在三級單位部門正職級崗位工作不少于1年。
2.熟悉電力工程建設和技術經濟管理工作，10年及以上工程建設管理經驗，且組織過2個及以上工程建設（含EPC工程）項目，工作業績突出，熟悉國家和行業相關政策法規、國家電投集團相關制度流程；熟悉國家綜合性政策法規和企業管理相關的法律法規，具有較強的組織協調、管理能力。
3.原則上年齡50周歲及以下，條件特別優秀的可適當放寬2歲。工科類專業，大學本科及以上學歷，高級工程師職稱，持有國家一級注冊建造師或國際PMP資格證書，具有正常履行職責的身體條件。
4.一般應當經過國家電投集團培訓機構或者遠達環保認可的培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。
5.符合遠達環保《領導人員選拔任用管理辦法》其他相關規定要求。
（三）資格禁入
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責，造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
4.除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
5.上一年度考核為基本稱職或相當等次及以下的。
6.違反領導干部任職回避等相關規定的。
7.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
招聘程序
按照個人報名、資格審查和篩選、能力測試、組織考察、研究決定和聘任等程序進行。
報名時間、方式及要求
（一）報名時間
公告發布之日起至2025年3月28日17:00，逾期不再受理。
（二）報名方式
個人郵件方式報名，不接受現場報名、信件寄送等其他報名方式。報名方式：報名人員下載并填寫《遠達環保公開選拔報名表》，附本人學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、有關業績證明、其他有關材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過10M），文件命名為“XX崗位報名表-姓名”后，發送至郵箱chenshusheng@spic.com.cn。
（三）有關要求
1.相關年齡、年限計算截止時間為2025年3月31日。
2.報名人員須嚴格按照公開招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性、完整性和有效性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消報名資格，3年內不得參加遠達環保公開招聘并追究相關責任；已經聘任的，按照領導人員監督管理相關規定給予組織處理，視情節給予紀律處分并追究相關責任。
3.所有報名材料僅用于本次公開招聘工作，將嚴格保密。
4.本公告未盡事宜，以遠達環保人力資源部解釋為準。
聯系方式
聯系人：遠達環保人力資源部 陳老師
聯系電話：023-65933152
電話咨詢時間：周一至周五（8:30—12:00，14:00—17:00）
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責任編輯：沈馨蕊
