廣東華電清遠能源公司：以高水平科技創新推動改革深化提升行動高質量收官
來源：中國能源新聞網 時間：2025-04-16 16:40
熊浩楠
廣東華電清遠能源公司認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照廣東公司黨委改革深化部署要求，聚焦G50科技創新任務，不斷完善創新工作機制，加快人才培養和核心技術攻關，以科技創新為著力點推動企業改革發展。
守正創新健全完善工作機制。清遠公司以清潔高效透平動力裝備全國重點實驗室華電分室全重分室為依托聯合多家單位，合作攻關示范應用中的技術難題，為國產燃機關鍵部件優化升級提供技術支撐。完善科技創新管理配套，成立G50項目管理中心、G50項目政策爭取專班，搭建G50項目科技展廳，編制科技項目工作計劃，在抓改革、強管理、防風險上全方位探索可行路徑。優化人才培養評價和激勵體系，將改革創新成果指標、管理指標與部門績效和個人職位晉升掛鉤；鼓勵年輕干部職工在G50項目揭缸檢修、燃燒器更換等重點任務上當主力、挑大梁，以練代戰不斷提升人才要素保障能力。
以點帶面向國產化全面突圍。自G50項目整套啟動以來，清遠公司燃機運維團隊自主完成了多次停機內窺鏡檢查，并詳細記錄了設備狀態和技術參數，整編形成《G50燃機自主運維說明》，自有檢修維護人員的技能水平得到鍛煉提升，為G50燃機自主運行維護構建更加成熟的技術保障體系。針對長周期運行后暴露的缺陷問題，清遠公司聯合東汽積極推進設計優化和參數改進，輻射帶動了高溫合金葉片、燃燒室等核心部件產業鏈升級，為其他功率等級燃機產品研發提供重要參考依據。
積厚成勢驅動多元成果轉化。自改革深化提升行動以來，清遠公司挖掘提煉了一批科技創新成果，取得電力行業“電力雙創杯”科技創新技術成果、中電聯電力創新獎、廣東電力科學技術獎等獎項。2024年9月，清遠公司順利舉辦G50燃機2000小時滿負荷商業運行產品鑒定活動，實現國產燃機重要里程碑節點，獲得了業內支持肯定，為全重分室后續工作提供了良好社會環境。在G50創新工作中，清遠公司大力弘揚“創新奮進 奮勇爭先”的企業文化，加強典型選樹和事跡宣傳，李林浩同志被評為“中國華電2022年度十大奮進者”“中央企業優秀共產黨員”，公司青年楊鷹獲得“廣東省五一勞動獎章”；為增強創新工作輻射帶動作用，清遠公司成立“楊鷹勞模創新工作室”“阮文弟青年創新工作室”，形成良好科研氛圍，激勵更多技術骨干和青年人才向科研工作靠攏。
征程風正勁，篤行向未來。下一步，清遠公司將持續貫徹好黨的二十屆三中全會和全國兩會精神，緊盯目標、堅定信心、開拓進取、頑強奮斗，以更有力的舉措、更扎實的成效開創改革創新新天地。
責任編輯：于學華
